Vaga de parceiro

Gerente de RH - Guarulhos / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Conhecimento profundo e prático em: Administração de Pessoal (admissão, rescisão, férias, benefícios, encargos).
  • Recrutamento & Seleção de grande volume (operacional, técnico e administrativo).
  • Gestão de contratos e acordos sindicais regionais.
  • Processos de auditorias trabalhistas, fiscais e de certificações (ISO, ESG, etc.
  • ).
  • Estruturação de políticas internas de RH: normas, avaliação de desempenho, trilhas de carreira.
  • Planejamento estratégico de RH, focado em: Redução de turnover Retenção de talentos Programas de desenvolvimento de lideranças Domínio da legislação trabalhista nacional, entendendo diferenças de CCTs por estado.
  • Experiência em liderança de equipe interna de RH (analistas, assistentes, trainees).
  • Experiência com ferramentas de controle e gestão (Ex: TOTVS, Senior, LG, SAP SuccessFactors, Gupy, Kenoby, etc.
  • ).
  • Boa capacidade de comunicação, negociação e gestão de conflitos.
  • Formação Acadêmica Obrigatório: Graduação completa em Psicologia, Administração, ou Gestão de RH.
  • Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Direito Trabalhista ou Gestão Empresarial.
  • Cursos Complementares · Atualização em LGPD aplicada a RH.
  • Curso de Legislação Trabalhista Avançada (especialmente temas de reforma trabalhista).
  • Curso de Recrutamento e Seleção Estratégico.
  • Experiência Ideal Pelo menos 5 anos como líder de RH em empresas com operação nacional.
  • Ter lidado com admissão massiva e gestão de turnover típico de empresas de prestação de serviços.
  • Ter participado por processos de auditoria ou certificação trabalhista.
  • Benefícios: -.
  • Vale-transporte -.
  • Vale-refeição -.
  • Assistência médica -.
  • Assistência odontológica #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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