Vaga de parceiro

Gerente de rh - Aracruz / ES

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Atuará em conjunto com as áreas de operações e logística, assegurando que todos os processos sejam realizados de forma eficaz e dentro dos prazos.
  • O profissional será responsável por garantir a conformidade das políticas de RH, gestão de equipes e melhoria contínua dos processos de admissão e integração.
  •   Nosso cliente: No mercado desde 2012, a empresa destaca-se pela excelência nos serviços prestados.
  • Alta produtividade, inovação e criatividade estão no seu DNA.
  • Com profissionais extremamente capacitados e experientes, a empresa oferece atendimento personalizado, buscando sempre a melhor e mais segura solução para cada cliente.
  •     Atividades: Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis, até a contratação de grandes volumes de profissionais.
  • Supervisionar a admissão e integração dos novos colaboradores, garantindo a experiência positiva e alinhada com a cultura organizacional.
  • Coordenar as atividades relacionadas à logística de contratação, como organização de documentos, integração e treinamento de novos colaboradores.
  • Desenvolver e implementar estratégias para otimizar o processo de recrutamento e integração, buscando eficiência e redução de custos.
  • Colaborar com os gestores de outras áreas para identificar as necessidades de contratação e desenvolver estratégias de recrutamento eficazes.
  • Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas durante todo o processo de contratação e admissão.
  • Realizar a gestão e desenvolvimento da equipe de recrutamento e seleção, oferecendo suporte e orientação para alcançar os resultados desejados.
  • Acompanhar e analisar indicadores de desempenho relacionados ao processo de recrutamento, admissão e integração.
  •   Requisitos: Graduação em Administração ou áreas correlatas.
  • Conhecimento profundo em processos de recrutamento e seleção de grande volume.
  • Experiência com logística de contratação e integração de novos colaboradores.
  • Habilidade em gerenciar múltiplas prioridades e alta demanda em ambientes dinâmicos.
  • Conhecimento em legislação trabalhista e políticas de RH.
  • Experiência em gestão de equipes.
  • Habilidades Desejadas: Forte capacidade de organização e gestão de tempo.
  • Proatividade e habilidades de resolução de problemas.
  • Comunicação clara e eficaz com todos os níveis da organização.
  • Visão estratégica com foco em eficiência e resultados.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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