Vaga de parceiro

Gerente de RH - Rondonópolis / MT

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • DescriçãoGerenciar e supervisionar os processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, integração e retenção de talentos;Gerenciar a avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, garantindo que as políticas da empresa sejam competitivas e estejam em conformidade com as práticas do mercado;Monitorar planos de desenvolvimento de carreira e sucessão para os colaboradores;Gestão de equipe técnica;Apoiar e orientar líderes e colaboradores em questões relacionadas ao clima organizacional e relacionamento interpessoal;Gerenciar a folha de pagamento, incluindo todos os processos de admissão, demissão e benefícios;Garantir o cumprimento das políticas de saúde e segurança no trabalho (SST), de acordo com as normas regulamentadoras (NRs) e legislações específicas;Realizar a identificação de riscos ocupacionais, elaborando e monitorando planos de ação para minimizar acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;Monitorar e analisar KPIs relacionados à gestão de pessoas e à saúde e segurança do trabalho;Produzir relatórios periódicos para a diretoria, proporcionando insights sobre a performance da área e propondo melhorias;Trabalhar no fortalecimento da cultura organizacional, alinhando ações de recursos humanos aos valores da empresa;Implementar e apoiar iniciativas de engajamento e bem-estar dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
  • Perfil desejávelFormação:Psicologia, Administração, Engenharia de Produção e áreas afins;Capacidade de atuação tanto de forma operacional quanto tática/estratégica;Competências Técnicas:Conhecimento de todos os subsistemas de RH e suas nuances, bem como experiência prévia atuando com Saúde e Segurança no trabalho;Residir ou ter disponibilidade para Rondonópolis/MT;Habilidades:Comunicação, negociação e bom relacionamento interpessoal.
  • Trato com liderança, pares e subordinados.
  • Perfil Hands-On.
  • O que está sendo ofertadoPacote de Remuneração + Benefícios alinhado ao mercado.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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