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Salário
Não Informado
Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:Planejar, coordenar e supervisionar as atividades da equipe de Recursos Humanos.
Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com a estratégia da empresa.
Realizar o recrutamento e seleção de novos colaboradores.
Gerenciar o programa de treinamento e desenvolvimento dos funcionários.
Administrar o plano de benefícios e remuneração dos colaboradores.
Conduzir processos de avaliação de desempenho e feedback.
Lidar com questões trabalhistas e sindicais, garantindo o cumprimento da legislação.
Promover a comunicação interna e o clima organizacional positivo.
Monitorar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais.
Participar de reuniões estratégicas e contribuir com insights e soluções para a gestão de pessoas.
Experiência comprovada na área de Recursos HumanosConhecimento avançado em legislação trabalhistaHabilidade em liderança e gestão de equipeCapacidade de planejamento estratégico de RHExcelente comunicação e habilidades interpessoaisFormação em Psicologia, Administração ou áreas afinsDomínio em processos de recrutamento e seleçãoConhecimento em programas de desenvolvimento organizacionalCapacidade de resolver conflitos e tomar decisões assertivasOrganização e proatividade para lidar com múltiplas demandasGerente
Informações Adicionais
Quantidade de Vagas
1
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