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O que você irá fazer
ATIVIDADES:- Contribuir para a realização das propostas estratégicas da empresa- Construir o Organograma Funcional da empresa, de cada departamento e das unidades de vendas (lojas)- Dominar os processos envolvidos nas áreas de Recrutamento, Seleção, Treinamento e Formação.
- Criar uma nova estrutura de Cargos e Salários- Desenvolver e implantar esforços de treinamento e formação com vistas ao aumento da produtividade, das vendas e dos lucros.
- Criar programas motivacionais capazes de aprimorar as relaçõesfuncionário/empresa- Visitar regulamente os pontos de venda, zelando pela perfeita aplicação das orientações e execução dos processos.
- Promover processo de integração com o Departamento de Marketing (endomarketing), com vistas a divulgação das ações e iniciativas do DRH e a integração de todo o corpo funcional.
- Cobrar resultados e níveis de qualidade e desempenho dos funcionários diretamente sob sua responsabilidade.
- Sugerir e orientar a contratação de benefícios que possam resultar em maio comprometimento dos funcionários com a empresa.
- Efetuar e participar ativamente de ações de benchmarking.
- Gerir as relações com empresas, entidades e organizações que prestem serviços ao quadro funcional da empresa.
- Manter sob controle os registros legais, processos e demandas trabalhistas.
- Produzir relatórios e fornecer informações uteis para a tomada de decisões.
Informações Adicionais
Quantidade de Vagas
1
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