Vaga de parceiro

Gerente De Rh - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Você apoiará as necessidades de negócios e garantirá a implementação adequada da estratégia conforme os planos da empresa.
  • O objetivo é promover valores corporativos e possibilitar o sucesso do negócio por meio da gestão de recursos humanos, incluindo o desígnio de tarefas, recrutamento, gerenciamento de desempenho, treinamento e desenvolvimento, mudanças no ciclo de emprego, gerenciamento de talentos e serviços de gerenciamento de instalações.
  • Responsabilidades: - Apoiar as necessidades de negócios atuais e futuras por meio do desenvolvimento, engajamento, motivação e preservação do capital humano; - Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia geral do negócio; - Ser ponte entre gestãoe funcionários, abordando demandas, queixas ou outras questões; - Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
  • - Desenvolver e monitorar estratégias, sistemas, táticas e procedimentos gerais de RH em toda a organização; - Cultivar um ambiente de trabalho positivo; - Acompanhar as mudançastecnológicas do mercado de RH; - Fortalecer a cultura da empresa e manter um ambiente de trabalho positivo e produtivo; - Desenvolver e Gerenciar um sistema de avaliação de desempenho; - Manter o plano de pagamento e programa de benefícios; - Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de capacitação; - Trabalhar próximo aos stakeholders e fornecer suporte à decisão por meio de métricas de RH; - Desenvolver e executarações de endomarketing e employer branding com o objetivo de atrair e reter talentos; - Garantir a conformidade legal em toda a gestão de recursos humanos.
  • Quais são os requisitos? - Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins; - 3 anos de experiência como gerente de RH ou mais de 10 anos como Coordenação ou Analista de RH - Perfil orientado a pessoas, resultados, construtivo e influenciador; - Experiência com métricas de recursos humanos; - Conhecimento de sistemas de RH e bancos de dados; - Capacidade de aliar arquitetura de estratégia com habilidades de liderança; - Excelentes habilidadesde escuta ativa, negociação e apresentação; - Competência para construir e gerenciar com eficácia relacionamentos interpessoais em todos os níveis da empresa; - Conhecimento aprofundado do direito do trabalho e melhores práticas de RH; - Conhecimento em tecnologias direcionadas para a área de RH.
  • Venha conhecer melhor essa oportunidade, se inscreva e participe do processo!Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação desejada:- Psicologia, Ensino Superior- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior- 13º Salário- Férias- Estacionamento

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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