Vaga de parceiro

Gerente de RH - Rio de Janeiro / RJ

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Suas principais responsabilidades serão: Estruturar e executar o planejamento estratégico da área de RH, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais; Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento e capacitação para colaboradores em todos os níveis, alinhados às necessidades da empresa; Conduzir e monitorar ações de clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo; Gerenciar a comunicação interna para garantir a transparência e o engajamento dos colaboradores; Conduzir processos de avaliação de desempenho e elaborar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), fornecendo feedback e acompanhando o desenvolvimento de cada colaborador; Gerenciar políticas de prêmios e benefícios, incluindo planos de bônus, transferência de retenção e atração de talentos; Supervisionar e participar ativamente de processos de Recrutamento e Seleção, desde a triagem até a integração de novos colaboradores; Elaborar relatórios e indicadores de desempenho para monitorar o progresso das iniciativas de RH e auxiliar na tomada de decisões; Revisão e gestão de todos os processos/procedimentos da área; Liderar a equipe de Analistas, Assistentes e Estagiários; Reporte direto para a Diretora de RH.
  • Esperamos que você tenha: Forte capacidade de planejamento e organização; Versatilidade e dinamismo, com habilidade para se adaptar a diferentes demandas; Perfil prático e orientado à execução; Excelentes habilidades interpessoais, com facilidade para relacionamento; Capacidade de gerenciamento de tarefas e excelente gestão de tempo; Esteja aberta a novidades e sempre buscando novas e melhores práticas; Busque autonomia e dê autonomia para a equipe.
  • Requisitos: Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas; Experiência prévia na área de Recursos Humanos em posições de liderança, com foco em desenvolvimento organizacional e gestão de clima; Excel avançado para análise de dados e relatórios; Experiência com sistemas de gestão de RH, preferencialmente Solides; Habilidades comprovadas em gestão de pessoas, planejamento estratégico e execução.
  • LocalizaçãoRua do Passeio, Centro, Rio de Janeiro - RJ, 20021-290 #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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