Vaga de parceiro

Gerente de rh - Natal / RN

Disponível para Assinantes

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Detalhes da Vaga

Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento técnico e comportamental; Formatar, contratar e/ou ministrar treinamentos para desenvolvimento da equipe.
Definir e manter atualizada a Descrição dos Cargos; Definir e manter atualizado os padrões de procedimentos operacionais, bem como de arquivamento físico e digital de documentos do setor.
Sugerir metas, indicadores e orçamento da área e avaliar resultados.
Elaborar programa de desenvolvimento dos colaboradores e mensurar custos e retorno do investimento.
Realizar atendimento individual aos colaboradores, sempre que solicitado pelo próprio colaborador ou Coordenador do setor.
Orientar Coordenadores e Gerentes no desenvolvimento e implementação de feedback.
Planejar e orientar a implantação da Política de Retenção de Talentos.
Planejar eventos corporativos, promover campanhas sociais e acompanhar implantação.

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