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Buscamos alguém apaixonado por desenvolver pessoas e facilitar a jornada dos colaboradores.
Estão entre as principais responsabilidades: Gestão da equipe de RH, incluindo recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, treinamentos e retenção de talentos; Definição e implementação de políticas e procedimentos de RH e programas de reconhecimento; Acompanhamento e gestão da folha de pagamento; Gestão de benefícios; Aconselhamento aos gestores em processos disciplinares e demissões; Assessorar a alta gestão em temas relacionados a pessoas.
Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Especialização em psicologia organizacional, gestão empresarial, gestão estratégica de pessoas ou outras, será um diferencial; Experiência consolidada na área de gestão de pessoas, desejável atuação prévia como business partner/consultor interno de RH; Vivência em rotinas de departamento pessoal, auditorias e fiscalizações; Consistência e capacidade de tomada de decisão; Excelente comunicação e relacionamento interpessoal.
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