Vaga de parceiro

Gerente De Recursos Humanos - Osasco / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Requisitos: Superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Vivência em Departamento Pessoal, com experiência com gestão de folha de pagamento terceirizada, admissões, demissões, gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde e odontológico); Bons conhecimentos de Legislação Trabalhista e Previdenciária, como CLT, normas de segurança do trabalho e rotinas do e-Social; Experiência emcargos de liderança na área de RH, com vivência com público operacional; Sólida experiência em recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil de vagas com os gestores, definição de estratégias para atrair talentos, até a condução de entrevistas e seleção; Habilidade comoffice, familiaridade com sistemas de controle de ponto eletrônico; Disponibilidade para atuar em modelo presencial.
  • Responsabilidades: Supervisionar e garantir o cumprimento de todas as obrigações e encargos trabalhistas (folha de pagamento, férias, afastamentos, entre outros assuntos relacionados); Definir estratégias para atrair talentos, desde o alinhamento do perfil de vagas com os gestores até a condução de entrevistas e dinâmicas.
  • Desenvolver e monitorar avaliações de colaboradores, auxiliando na definição de metas e feedbacks contínuos, implantando ações que promovam um ambiente de trabalho saudável e estimulante; Implantar práticas e programas voltados ao bem-estar dos colaboradores, como iniciativas de saúde mental e qualidade de vida; Elaborar e acompanhar os KPIs de RH, como taxa de turnover, absenteísmo, tempo de contratação, clima organizacional, entre demais indicadores.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado