Vaga de parceiro

Gerente De Recursos Humanos - Macaé / RJ

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Nossa experiência e trabalho em rede nos permitem desenvolver soluções e serviços adequadas a cada tipo de projeto.
  • Aqui no Brasil, atuamos nos segmentos de óleo & gás onshore e offshore, mineração, metais, indústria pesada, infraestrutura e fabricação de painéis elétricos.
  • Em todos eles, desenvolvemos soluções eficientes e customizadas com base em um compromisso de longo prazo com as empresas públicas e privadas de cada setor.
  • **Junte-se a nós! #VemSerActemium #VenhaTrabalharConosco****Responsabilidades e atribuições**Como Gerente de Recursos Humanos, você atuará como líder estratégico, com ênfase no desenvolvimento e capacitação de pessoas, além do recrutamento e seleção de cargos estratégicos.
  • Identificar e analisar necessidades organizacionais para implementar soluções que impulsionem o crescimento profissional, promovam o alinhamento cultural e fortaleçam as políticas de RH, abrangendo planos de carreira, programas de treinamento, avaliação de desempenho e iniciativas de diversidade e inclusão.
  • **RESPONSABILIDADES E TAREFAS**:- Desenvolver e implementar iniciativas para promover uma cultura organizacional forte, alinhada aos valores da empresa.
  • - Medir e monitorar o engajamento dos colaboradores, propondo ações para melhoria contínua do clima organizacional.
  • - Facilitar programas de integração que promovam um ambiente colaborativo e inclusivo desde o onboarding.
  • - Colaborar com áreas estratégicas para garantir uma comunicação interna clara, transparente e motivadora.
  • - Coordenar programas de desenvolvimento humano e organizacional, alinhando as iniciativas às estratégias da empresa.
  • - Planejar, implementar e monitorar os planos de formação e desenvolvimento de talentos.
  • - Realizar levantamentos de necessidades de treinamento junto às áreas evolutivas.
  • - Coordenar planos de sucessão e retenção de talentos, identificando oportunidades de crescimento interno.
  • - Desenvolver programas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho, incluindo iniciativas voltadas para saúde mental e física.
  • - Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos que promovam diversidade, equidade e inclusão.
  • - Criar e liderar programas para aumentar a representatividade e a inclusão em todos os níveis da organização.
  • - Promover treinamentos de conscientização e boas práticas sobre diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.
  • - Gerenciar todo o processo de recrutamento, desde a busca de talentos até a integração dos novos colaboradores, utilizando tecnologias modernas para otimização.
  • - Apoiar a liderança na tomada de decisões de contratação, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio.
  • - Garantir a conformidade do perímetro com a legislação trabalhista e políticas de RH.
  • - Monitorar e participar de auditorias internas e externas relacionadas à área de RH.
  • - Analisar e reportar dados qualitativos e quantitativos de RH para subsidiar decisões estratégicas.
  • - Estabelecer e fortalecer relações com universidades, escolas e organizações para fomentar iniciativas de impacto no ambiente de trabalho.
  • - Atuar como parceiro estratégico junto aos líderes e stakeholders para propor soluções que agreguem valor ao negócio.
  • **Requisitos e qualificações** Competências Técnicas**:- Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
  • - Inglês em nível avançado ou fluente (indispensável para a posição).
  • - Vivência sólida no segmento industrial, com habilidade para atuar em ambientes dinâmicos e desafiadores.
  • - Disponibilidade para atuação presencial na região de Macaé/RJ.
  • - Disponibilidade para viagens frequentes, conforme demandas da função.
  • **Informações adicionais****Se identificou?**Nós nos desafiamos todos os dias a usar todo nosso potencial e gerar o maior impacto possível, comprometidos com uma cultura de confiança, autonomia, responsabilidade, espírito empreendedor e solidariedade.
  • Na VINCI Energies, nós respiramos a Transformação Digital e a Transição Energética, não apenas como serviços, mas como uma missão que nos move.
  • Nossas equipes são especialistas em desenvolver soluções multitécnicas, desde a concepção até a manutenção, garantindo que cada projeto reflita confiabilidade e eficiência.
  • Somos uma comunidade de marcas especializadas como Actemium na indústria (Óleo e Gás, Mineração, Metais, Indústria Pesada, Infraestrutura e Fabricação de Painéis Elétricos), Omexom na energia (Geração, Transmissão e Subestação) e Axians em soluções de tecnologia da informação (Data Center e Support Services, Workspace e Networks).
  • Atendemos às necessidades específicas de cada setor com excelência.
  • Nossa força vem da nossa diversidade e da nossa presença global, que nos une em um ambiente de trabalho onde cada voz é ouvida e cada contribuição é avaliada.
  • Nossa estrutura descentralizada é um dos noss

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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