Vaga de parceiro

Gerente De Recursos Humanos - Porto Alegre / RS

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • 000,00**Horário**: Segunda a sexta-feiraBenefícios: App de Saúde - Dr.
  • Central (Clínico-Geral 24h online gratuito até 3x por mês + Desconto nas consultas e exames oferecidos pela empresa); Hours-Off no dia do seuaniversário; Desconto de 10% nas consultas e exames oferecidos pela empresa (para seus familiares).
  • Atividades:- Estruturar e coordenar o setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a eficiência e alinhamento das práticas e procedimentos relacionados à área, em toda a empresa; - Planejar, implementar e gerir programas voltados à gestão de pessoas, mapeando necessidades de melhorias, buscando aplicar as melhores práticas do mercado; Definir e implementar política de Remuneração e Benefícios, atentando-se aos aspectos legais, tendências de mercado e custos; Planejar e gerenciar a elaboração e a manutenção do plano de cargos e salários da empresa, promoções e movimentações internas; Planejar e gerenciar programas de Treinamento e Desenvolvimento, trabalhando aspectos técnicos e comportamentais, além de fortalecimento da cultura da organização; Implementar ferramenta de gestão de desempenho e clima organizacional; Implementar e realizar gestão de SLA de Recrutamento e Seleção, visando maior eficiência no processo; Desenvolver e executar estratégias de Comunicação Interna para promover a cultura e o engajamento dos colaboradores; Participar efetivamentena elaboração e gestão orçamentária da área; Dar suporte aos líderespara gestão das equipes; Contribuir com ações deplanejamento estratégico da empresa; Implementar, acompanhare reportar indicadores da área; Gerenciar as rotinas deadministração de pessoal e demais atividades pertinentes à função.
  • **Pré-requisitos**:- Experiência comprovada com implantação de subsistemas de RH, como Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, entre outros; Habilidade em utilizar plataformas de R&S e testes comportamentais, como DISC, PDA, entre outros; Habilidade e conhecimento no setor de DP.
  • **Escolaridade**:Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
  • MBA/Pós-graduação completa.
  • Tipo de vaga: Efetivo CLTSalário: Até R$9.
  • 000,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médicaHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraPergunta(s) de seleção:- Possui - Experiência comprovada com implantação de subsistemas de RH, como Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, entre outros?- Possui - Habilidade em utilizar plataformas de R&S e testes comportamentais, como DISC, PDA, entre outros?- Possui Habilidade e conhecimento no setor de DP?Escolaridade:- Pós-Graduação cursando ou interrompida (obrigatório)

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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