Detalhes da Vaga
O que você irá fazer
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Realizar a gestão das áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, departamento pessoal e benefícios, segurança do trabalho, esg e endomarketing, assegurando que as práticas de rh atendam às necessidades da organização.
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Desenvolver estratégias e políticas de recursos humanos alinhadas com os objetivos e metas corporativas.
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Planejar e executar programas de desenvolvimento de colaboradores e lideranças, visando o crescimento e a capacitação contínua dos profissionais colaboradores.
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Coordenar, orientar e motivar a equipe de recursos humanos, garantindo que todos os processos e procedimentos sejam realizados de forma eficiente e eficaz.
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Atuar na mediação de conflitos internos e promover um bom clima organizacional, com foco no bem-estar dos colaboradores, realizando também a aplicação de pesquisa de clima e seus desdobramentos.
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Gerir a política de benefícios da empresa, garantindo a competitividade e a satisfação dos colaboradores.
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Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, mantendo se sempre atualizado nos termos da legislação trabalhista.
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Realizar a gestão dos processos de avaliação de desempenho, definição de metas e políticas de remuneração e reconhecimento.
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Analisar dados e relatórios relacionados ao desempenho da área de recursos humanos, identificando oportunidades de melhoria e apresentando sugestões para a alta gestão.
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Desenvolver e implementar políticas de esg, sendo responsável pela gestão das mesmas.
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Trabalhar em parceria com outras áreas da empresa para integrar as práticas de esg nas operações diárias, visando fortalecer essa cultura na organização.
Requisitos para participar do processo
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Superior completo em administração, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas.
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Pós-graduação ou mba em gestão de pessoas, desenvolvimento humano ou áreas afins.
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Desejável inglês avançado.
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Conhecimento em legislação trabalhista, esg, aplicação de pesquisa de clima (gptw), ciclo de avaliação de desempenho e familiaridade com segurança do trabalho.
Informações Adicionais
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Quantidade de Vagas
1
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Jornada
Não Informado