Vaga de parceiro

Gerente De Recrutamento E Seleção - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.
  • Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
  • Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
  • Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
  • Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
  • Se identificou com a nossa cultura? Então embarque nesse foguete!> > Sobre a vagaEssa oportunidade é para a área de Gente, focada nas Diretorias de Tech e Corporate Functions, que terá a missão de contribuir diretamente para a construção de times fortes, desenvolvimento de soluções para negócios e engajar os colaboradores.
  • Será responsável pela nossa estrutura de Talent Acquisition e Programas de Formação & Carreira.
  • Se você domina os principais produtos de RH, é capaz de diagnosticar e solucionar problemas e tem a capacidade de gerenciar uma equipe multidisciplinar, essa vaga é ideal para você.
  • > > Principais responsabilidades:Recrutamento & SeleçãoLiderar o time de Recrutamento & Seleção [+- 12 pessoas], garantindo a performance, desenvolvimento e carreira do time; Responsável pelo planejamento estratégico, tático e operacional de Atração, Recrutamento e Seleção [em parceria com EB]; Garantir o método de recrutamento & seleção, a qualidade de contratação e dos candidatos; Mapear oportunidades e garantir a melhoria contínua que contribua com a experiência dos empregados e candidatos em nossas jornadas e produtos; Garantir a gestão, análises e planos de contramedida dos indicadores e resultados da área; Construir diagnósticos através dos resultados das iniciativas de gente a nível núcleo e vertical, desenhando e executando planos de ação.
  • Programas de Formação & CarreiraCriar e implementar programas de formação técnica e comportamental para desenvolvimento contínuo de novos contratados e talentos internos; Estruturar trilhas de formação e carreira que alinhem as competências dos colaboradores com as demandas estratégicas da empresa / negócios; Avaliar o impacto dos programas de formação por meio de feedbacks, avaliações de desempenho e resultados de negócio; Construir materiais de consolidação e rituais.
  • > > Você pode ter destaques:Possuir certificação em Gestão de Projetos; Atuação prévia no mercado financeiro e/ou tecnologia; Conhecimentos de ferramentas para análise de dados (Excel, Power BI, entre outros); Inglês Avançado.
  • > > O desafio dessa posição exige:Liderar time de 12 pessoas em níveis diferentes de senioridades; Atuar em mais de 34 especialidades diferentes no front de R&S; Alta necessidade de alinhamento de expectativas, priorização e gestão de stakeholders; Múltiplas tarefas e priorizações de demandas; Maturidade e senioridade; Pessoa com posicionamento, presença, energia, intensidade e ótima comunicação; Análise Crítica, Raciocínio Lógico e Agilidade Emocional.
  • Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
  • Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
  • Jornada de trabalho com flexibilidade:O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes.
  • É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura.
  • Candidatar a esta vagaindica um campo obrigatório#J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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