Vaga de parceiro

GERENTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CLUSTER - Rio de Janeiro / RJ

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Aproveite os serviços de spa, sauna, massagem e salão de beleza do nosso Fairmont SPA e a piscina com borda infinita para revitalizar as energias.
  • O hotel de luxo conta também com café, bar com mixologia e um delicioso restaurante especializado em frutos do mar, além de salas para reuniões e eventos e uma bela vista panorâmica do Rio de Janeiro.
  • O hotel 5 estrelas está situado na Avenida Atlântica, próximo às praias de Copacabana e Ipanema, além do Recanto do Museu e do Forte de Copacabana, que estão a 8 minutos a pé do hotel.
  • Conheça os sabores dos deliciosos restaurantes e bares de Copacabana enquanto aprecia cada momento da viagem em um dos bairros mais famosos da zona sul do Rio de Janeiro, conhecido por suas ruas boêmias e poéticas, que até hoje servem de inspiração para os mais diversos artistas criarem suas músicas, livros e poesias.
  • Descrição da vaga Conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção para posições estratégicas e operacionais dos hotéis do Cluster Luxo no Rio de Janeiro (Fairmont Copacabana, Mgallery Santa Teresa e Sofitel Ipanema), garantindo a atração, avaliação e retenção de talentos.
  • Além disso, atuar de forma analítica e consultiva para apoiar a tomada de decisão, monitorar indicadores e assegurar a qualidade e agilidade dos processos seletivos.
  • Qualificações Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Desejável Pós-graduação em gestão de pessoas; Possuir sólida experiência em recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis); Visão sistêmica dos processos de Recursos Humanos; Conhecimento em ferramentas de avaliação e mapeamento de perfil comportamental; Operação de sistemas de R&S; Pacote Office Intermediário (Excel); Senso de urgência; Ótimo relacionamento interpessoal; Boa comunicação verbal e escrita; Perfil analítico, crítico e inovador; Empatia; Desejável experiência no segmento de hotelaria de luxo e conhecimento em práticas de employer branding e estratégias de atração.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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