Vaga de parceiro

Gerente de Projetos - Rio de Janeiro / RJ

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Liderará 3 Scrum Masters e 2 Product Owners, garantindo alinhamento, priorização e entrega coordenada de todas as frentes.
  • Atuará como ponto central entre times de engenharia, stakeholders e cliente, assegurando comunicação clara e gestão eficiente de riscos e dependências.
  • Terá forte orientação para Data-Driven Decision Making, garantindo visibilidade contínua de métricas, evolução, riscos e eficiência do projeto.
  • Fomentará uma cultura de transparência, colaboração e melhoria contínua, alinhada com a estratégia de longo prazo do cliente.
  • Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar e coordenar as frentes de desenvolvimento, garantindo alinhamento entre Scrum Masters, Product Owners e Engenharia (cliente e V8).
  • Assegurar sincronização entre os times, garantindo clareza de objetivos, entregáveis e priorização alinhada com a estratégia de negócio.
  • dentificar e remover impedimentos que possam impactar as entregas, facilitando a resolução de problemas com stakeholders.
  • Garantir governança sobre o backlog e as entregas, promovendo transparência e previsibilidade para o cliente.
  • Monitorar e analisar métricas operacionais e estratégicas, garantindo que a evolução do projeto seja baseada em dados concretos.
  • * Promover cultura de melhoria contínua, incentivando retrospectivas produtivas e incrementos na eficiência dos processos.
  • Manter forte alinhamento com o cliente, garantindo suporte total, visibilidade e acompanhamento próximo da evolução do projeto.
  • Mitigar riscos e gerenciar dependências entre frentes, garantindo que atrasos ou problemas sejam rapidamente endereçados.
  • Apoiar na construção do roadmap e evolução do produto, garantindo uma visão incremental e adaptativa de longo prazo.
  • Atuar como facilitador entre engenharia e negócio, garantindo que as soluções desenvolvidas estejam alinhadas com as expectativas e objetivos do cliente.
  • Soft Skill : Liderança forte e inspiradora, garantindo alinhamento e motivação dos times.
  •   Alta capacidade de comunicação e influência, para facilitar alinhamentos entre áreas técnicas e stakeholders.
  •   Visão estratégica e tática, sabendo conectar a execução do projeto com os objetivos de longo prazo.
  •   Mentalidade Data-Driven, utilizando métricas e indicadores para tomada de decisão.
  •   Capacidade analítica e proativa, identificando riscos e propondo soluções antes que se tornem problemas críticos.
  •   Facilidade para remoção de impedimentos e mitigação de riscos, garantindo fluidez nas entregas.
  •   Perfil colaborativo e facilitador, promovendo integração entre as equipes e alinhamento com o cliente.
  • Requisitos e qualificaçõesExperiência sólida  em gestão de programas, projetos ágeis ou engenharia de software.
  • Histórico consolidado de liderança de times ágeis em iniciativas de grande porte e transformação digital.
  • Capacidade de orquestrar múltiplas squads e stakeholders de forma coordenada e eficaz.
  • Domínio de frameworks ágeis escaláveis (SAFe, LeSS, , Nexus).
  • Experiência na construção de processos e governança operacional para melhoria contínua e previsibilidade das entregas.
  • Vivência com gestão baseada em dados, utilizando métricas para tomada de decisão.
  • Capacidade de implementar e otimizar fluxos de entrega (Software Delivery Optimization).
  • Habilidade para lidar com clientes de alto nível, garantindo transparência, suporte total e previsibilidade.
  • Forte conhecimento em gestão de riscos, dependências e impacto organizacional Hard Skill: Frameworks Ágeis e Gestão de Programas: SAFe, Scrum, Kanban, ,  LeSS (Large-Scale Scrum) Gestão de Projetos e Processos: PMI, Kanban, Lean, OKRs.
  • Ferramentas de Gestão: Jira, Confluence, Azure DevOps, Miro, Trello.
  • Métricas e Monitoramento: Cycle Time, Lead Time, Velocity, Burndown, CFD, DORA Metrics Gestão de Dependências e Riscos: RAID Logs, Análise de Impacto, Gestão de Stakeholders.
  • Data-Driven Decision Making: Power BI, Looker, Grafana, dashboards operacionais e executivos.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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