Vaga de parceiro

Gerente de projetos sênior - Curitiba / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • O candidato ideal será responsável por coordenar todas as fases do projeto, garantindo que seja concluído dentro dos prazos, do orçamento e com a qualidade esperada.
  • Responsabilidades: Planejar, executar e monitorar todas as etapas do projeto, desde a concepção até a entrega final, garantindo o cumprimento dos prazos, orçamento e qualidade esperada.
  • Gerenciar atividades da equipe do projeto, incluindo aproximadamente 10 consultores de treinamento e 3 técnicos, motivando-os e garantindo a entrega de resultados de alta performance.
  • Desenvolver e implementar a estratégia de comunicação do projeto, assegurando o engajamento dos professores e a divulgação dos resultados alcançados.
  • Identificar e gerenciar os riscos do projeto, propondo soluções criativas e eficazes para os desafios que surgirem.
  • Elaborar relatórios periódicos semanais sobre o andamento do projeto, apresentando os resultados para a alta gestão e stakeholders.
  • Estabelecer parcerias estratégicas com outras áreas empresas, visando o sucesso do projeto.
  • Atuar de forma presencial no mínimo 1 vez por semana no cliente na cidade de Goiânia para gestão de projeto.
  • Requisitos desejados: Sólida experiência em gestão de projetos de grande porte, preferencialmente na área de educação ou tecnologia.
  • Experiência comprovada em projetos de treinamento e capacitação de equipes.
  • Conhecimento avançado do Google Workspace for Education e suas ferramentas.
  • Habilidade de liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
  • Excelente comunicação verbal e escrita, incluindo a capacidade de apresentar resultados para diferentes públicos.
  • Visão estratégica e capacidade de resolução de problemas.
  • Proatividade, organização e atenção aos detalhes.
  • Incentivos Home Office; Plano de saúde UNIMED; Gympass; 20 dias de recesso remunerados; Bônus/PLR; Programa fidelidade (semelhante ao 13º); Bonificação sobre indicação de novos funcionários; Day-off no aniversário.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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