Vaga de parceiro

Gerente De Pessoas E Cultura - Campinas / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Atuamos com um time de especialistas nas áreas de Finanças e Controladoria, Operação e Logística, Pessoas & Cultura, Marketing e Vendas e, Fusões e Aquisições.
  • Estamos crescendo e buscamos por Gerente de Pessoas e CulturaDesafio da posição:Liderar iniciativas para fortalecimento da cultura organizacional, assegurando o alinhamento de valores, comportamentos e estratégias corporativas; Planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação de colaboradores, promovendo o aprimoramento contínuo das competências necessárias ao negócio; Gerenciar os programas de treinamentos sob demanda e obrigatórios, garantindo o cumprimento de requisitos legais e corporativos, bem como a eficácia dessas ações; Estruturar e executar estratégias de comunicação interna que conectem os colaboradores ao propósito, visão, missão, valores e objetivos organizacionais, utilizando os canais de forma integrada e eficaz; Monitorar e promover a gestão do clima organizacional, conduzindo pesquisas, análises e ações que impactem positivamente o engajamento e a satisfação dos colaboradores; Gerenciar o ciclo de competência, promovendo práticas de avaliação, feedback, PDI e planejamento sucessório alinhados aos objetivos estratégicos; Estabelecer indicadores de desempenho e gerar relatórios analíticos para acompanhar a efetividade das ações de DHO; Gerir o orçamento e os recursos da área, garantindo eficiência e alinhamento com o planejamento estratégico da organização; Acompanhar a jornada do colaborador, propondo melhorias nos processos e iniciativas que aumentem o valor percebido e a experiência dos colaboradores; Outras atividades relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional, conforme as demandas do negócio; O que buscamos:Superior e pós graduação completa na área de Recursos Humanos; Experiência consolidada em cargos de liderança em processos de Recursos Humanos (gestão de cultura e pessoas)Experiência consolidada nos subsistemas de Recursos Humanos como: administração de pessoal, cargos e salários, remuneração e benefícios, desenvolvimento organizacional, seleção de pessoal, treinamentos e comunicação organizacionalVisão estratégica, capacidade analítica e orientação para resultados em um ambiente dinâmico e de crescimento aceleradoMais informações:Atuação 100% presencial em Campinas/SP#J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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