Vaga de parceiro

Gerente De Performance Comercial Urba - Belo Horizonte / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito.
  • Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia.
  • Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.
  • Nos desafiamos e acreditamos na nossa força.
  • E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente.
  • Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora.
  • Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui.
  • Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
  • Vem #SERSangueVerde com a gente!**Responsabilidades e atribuições**Você atuará na área Comercial como Gerente de Performance Comercial, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente, e acompanhar as análises de despesas e indicadores.
  • Algumas das suas atividades são:- Gerir e acompanhar a análise de preços e capturar oportunidades de incremento.
  • - Gerir e acompanhar as análises de despesas e indicadores do Comercial.
  • - Gerir e validar as análises de indicadores, programas de mercado e performance dos concorrentes.
  • - Gerir o funil de vendas em conjunto com os envolvidos.
  • - Análise, controle, projeção e crítica às viabilidades e resultados dos empreendimentos (referentes ao setor Comercial); - Realizar a gestão de pessoas e coordenar a equipe responsável pela elaboração de despesas, Projetos e Pricing; - Apoiar na estruturaçãoe automatização de processos e relatórios da área; - Apoiar na definição e implementação de estratégias relacionadas e forecast, simuladores e viabilidades do negócio, aumento de margem e Planos de Pagamento atrativos para o mercado; - Atuar em atividades comerciais relacionadas a Planejamento, Orçamento e Controle; - Relacionar com as diversas áreas de negócio e com atuação direta com a área de controladoria; - Construção, junto ao time comercial, de planos de ação robustos, factíveis e desafiadores; - Acompanhar, divulgar eajudar na construção de plano de ação referente as metas da empresa; - Atuar em gestão de projetos de diferentes naturezas, para direcionar os esforços e priorizações; - Apoiar na construção de projeções e indicadores de desempenho (KPIs) e acompanhamento dos mesmos; **Requisitos e qualificações****O que esperamos de você**:- Habilidade em Liderança e gestão de pessoas; - Habilidade de comunicação, negociação e gestão de conflitos; - Adaptável a mudanças de estratégia; - Capacidade analítica, boa comunicação e organização.
  • - Bom raciocínio lógico, noções de negócios e habilidade de resolução de problemas; **Requisitos**:- Formação superior completa direcionada para Administração, Engenharia, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins; - Experiência na área deGestão Comercial/ Estratégica, Indicadores / KPis; - Excel avançado / PowerBI; - Conhecimento Avançado pacote office; - Interesse em Austeridade, Indicadores Comercial; **Competências desejáveis**:- Conhecimento em PDCA e processos.
  • - Técnicas de Gestão- Matemática financeira / indicadores financeiros; ferramentas de gestão emelhoria de processos; Gerenciamento de projetos.
  • **Informações adicionais**Informações adicionais:O que você terá?- Salário compatível com o mercado; - Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação); - Plano de saúde;- Plano odontológico; - Programa anual de remuneração variável; - Vale-transporte;-Gympass; - Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.
  • - E muito mais!Mais do que casas, queremos construir respostas.
  • Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
  • **Estamos em mais de 100 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.
  • **Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.
  • Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir.
  • Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:- Equidade de gêneros- Equidade racial- Inclusão de pessoas com deficiência- Diversidade de gêneros e orientações sexuais**Transformar a sociedade é um grande desafio.
  • Mas, juntos, é possível.
  • Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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