Vaga de parceiro

Gerente de Modelagem | Risco de Crédito - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.
  • Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
  • Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
  • Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
  • Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
  • Sobre a Oportunidade Essa oportunidade é para vaga de Gerente de Modelagem na área de Risco de Crédito.
  • Você será responsável por todo ciclo de modelos utilizados pela instituição para concessão, manutenção e recuperação de crédito, além dos parâmetros e ferramentas para mensuração de perdas de crédito.
  • Buscamos profissionais com mente aberta e espírito empreendedor com vontade de crescer e desenvolver uma área em evolução.
  • Principais responsabilidades: Liderar o time de modelagem de risco de crédito.
  • Participar da construção e planejamento da área.
  • Construir modelos de risk rating e credit score para concessão e manutenção de crédito para PF e PJ nos diferentes segmentos e produtos de Atacado e Varejo.
  • Construir parâmetros de riscos de crédito associados à Res.
  • 4.
  • 966 e IFRS9.
  • Monitorar modelos e interagir no processo de validação e inspeção com áreas internas, auditoria e reguladores.
  • Participar da implementação da infraestrutura de dados e modelos.
  • Participar em comitês e discussões sobre o uso de modelos nas políticas de crédito e no processo de provisão de perdas esperadas.
  • Pré-requisitos Essenciais: Ter a nossa cultura e espírito empreendedor.
  • Experiência no gerenciamento de equipes.
  • Experiência consolidada na construção e monitoramento de modelos de risco de crédito para diferentes públicos.
  • Conhecimento no uso de ferramentas para gerenciamento de dados.
  • Diferenciais: Experiência em risco de crédito e modelagem no segmento Atacado.
  • Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
  • Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
  • Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
  • Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
  • Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
  • Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
  • Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
  • Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
  • Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
  • Só na XP Inc.
  • : assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
  • Jornada de trabalho com flexibilidade: O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes.
  • É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura.
  • Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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