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Gerente de HR Business Partner - São Paulo / SP
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Detalhes da Vaga
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Área de Atuação
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O que você irá fazer
Parceiro estratégico dos seus clientes, o grupo combina transformação de marketing e transformação digital de negócios e se concentra em quatro atividades principais: Comunicação, Mídia, Dados e Tecnologia.
Presente em mais de 100 países, o Publicis Groupe emprega cerca de 100.
000 profissionais.
No Brasil, são mais de 1.
500 colaboradores divididos em agências de publicidade e empresas especialistas que são referências em suas áreas de atuação: DPZ, Leo Burnett, Publicis Brasil, Talent, Le Pub, Arc, Retargetly & Sapient, Performics, PXP e Re:sources.
OverviewDesenvolvimento de Estratégias de RH:Criar e implementar estratégias de recursos humanos que estejam alinhadas com os objetivos de negócios, promovendo o engajamento e a retenção de talentos.
Consultoria para Liderança:Atuar como parceiro estratégico para os líderes de negócios, fornecendo orientação e suporte em todas as questões relacionadas a RH.
Recrutamento e Seleção:Apoiar processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até a integração de novos colaboradores, garantindo a atração de talentos qualificados.
Desenvolvimento e Treinamento:Implantar programas de desenvolvimento e treinamento, identificando necessidades de capacitação e promovendo o crescimento profissional dos colaboradores.
Gestão de Desempenho:Implementar e monitorar programas de avaliação de desempenho, fornecendo feedback contínuo e suporte para o desenvolvimento dos colaboradores.
Diversidade e Inclusão:Promover iniciativas de diversidade e inclusão, garantindo um ambiente de trabalho equitativo e respeitoso.
Principais Desafios:Ambiente Dinâmico:Navegar em um setor dinâmico e criativo, onde as demandas e prioridades podem mudar rapidamente, exigindo flexibilidade e adaptabilidade.
Equilíbrio entre Negócios e Colaboradores:Equilibrar as necessidades de negócios com o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Gestão de Mudanças:Implementar mudanças organizacionais de forma eficaz, minimizando a resistência e promovendo a aceitação entre os colaboradores.
Atualização Contínua:Manter-se atualizado com as melhores práticas de RH e tendências do setor para garantir a competitividade do grupo e a eficácia das estratégias de RH.
ResponsibilitiesO Gerente de HR Business Partner será responsável por alinhar as estratégias de recursos humanos com os objetivos de negócios do grupo de comunicação e publicidade.
A missão é atuar como um consultor estratégico para a liderança, promovendo uma cultura organizacional positiva e impulsionando o desempenho dos colaboradores.
Este profissional deve garantir que as práticas de RH estejam integradas às necessidades do negócio, contribuindo para o crescimento sustentável e a competitividade do grupo.
QualificationsExperiência significativa em posições de HR Business Partner ou funções similares, preferencialmente em empresas de comunicação, publicidade ou setores criativos;Histórico comprovado de sucesso na implementação de estratégias de RH que suportam os objetivos de negócios e promovem o engajamento dos colaboradores;Experiência em gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional, com capacidade de liderar iniciativas de transformação;Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas;Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins (Diferencial).
Additional informationAssistência médica e odontológica;Seguro de vida;Cartão alimentação e refeição flexível;Auxílio internet (ou auxílio home office);Auxílio-creche;Modelo de trabalho híbrido;Plataforma digital para apoio à saúde e bem-estar;Day off de aniversário;Day off de aniversário de filhos;Plataformas para desenvolvimento de carreira e educação;Descontos em farmácias.
#J-18808-Ljbffr
Informações Adicionais
Quantidade de Vagas
1
Jornada
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