Vaga de parceiro

Gerente de Eventos - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.
  • Sobre a Posição (About the Role)Nesta oportunidade, como Gerente de Eventos, você irá:Desenvolver e implementar estratégias de eventos que reforcem as mensagens e conceitos da empresa;Planejar e executar eventos proprietários e patrocinados, como feiras comerciais e eventos voltados para clientes;Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de vendas para organizar eventos que gerem leads e oportunidades de negócios;Ser responsável pela otimização de receita e pelo sucesso geral dos eventos realizados;Gerenciamento de orçamento;Coordenar a logística e operação de eventos, garantindo uma execução impecável;Apoiar o planejamento e a coordenação de eventos internos, incluindo conferências de vendas;Monitorar e avaliar a experiência do cliente durante os eventos, buscando melhorias contínuas.
  • Sobre Você (About You)Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência:Experiência comprovada em planejamento e execução de eventos, tanto proprietários quanto patrocinados;Habilidade em liderar equipes e trabalhar de forma colaborativa com diferentes departamentos;Forte capacidade de comunicação e habilidades interpessoais;Mentalidade estratégica, com foco em resultados e experiência do cliente;Disponibilidade para viajar e trabalhar em horários flexíveis conforme necessário.
  • O que iremos te oferecer?Modelo de trabalho híbrido:Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e fisicamente.
  • Wellbeing:plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição, férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até 8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários.
  • Cultura:empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais.
  • Aprendizado e desenvolvimento:Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes.
  • Impacto social:quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.
  • Trabalho com propósito:ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência.
  • Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos.
  • Para garantir que possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossas operações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ou qualquer outra classificação protegida pela legislação nacional ou local.
  • Ao clicar em Candidatar-se, será iniciado o processo de envio de uma candidatura.
  • Se tiver alguma dúvida antes de clicar em Candidatar-se, entre em contato com o recrutador.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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