Vaga de parceiro

Gerente De Enfermagem - Aracaju / SE

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Se você é comprometido e apaixonado por novos desafios, aqui é o seu lugar!**Responsabilidades e atribuições**- Estruturar, organizar e gerenciar todas as ações do departamento de enfermagem, apresentando estratégicas inovadoras, assegurando assim a qualidade assistêncial e mantendo atualizados os sistemas de qualidade; - Fazer o elo dos diretores da empresa com serviço de enfermagem; - Promover e facilitar aintegração da equipe com os demais setores: nutrição, farmácia, diagnóstico, hotelaria, atendimento, etc.
  • ; - Garantir condições de trabalho para satisfação e harmonia da equipe de enfermagem; - Supervisionar o funcionamento de todas as unidades que formam o serviço de enfermagem; - Colaborar, oferecer e contribuir nos projetos de ascensão científica e técnica dos membros do serviço; - Estimular e apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários; - Colaborar com a elaboração do programa da educação continuada, supervisionando eficiência dos treinamentos e forma de avaliação; - Sugerir promoções e remanejamentos dos profissionais da área; - Realizar reuniões quinzenais com os coordenadores das unidades de enfermagem; - Participar de reuniões, quando solicitado, dos diversos setores de enfermagem; - Garantir padrão de apresentação pessoal (uniforme completo, cabelos presos) e o uso do crachá nas dependências da empresa; - Manter a equipe atualizada com relação às decisões administrativas da empresa; - Elaborar plano prevendo recursos humanos, materiais e equipamentos que visem assegurar qualidade assistêncial do cliente; - Articular o envolvimento do pessoal de enfermagem com a missão, política da qualidade, objetivos e metas da instituição; - Desenvolver semestralmente as estratégias e os planos de ação a serem desenvolvidos a curto, médio e longo prazo; - Garantir assistência humanizada de enfermagem ao cliente e sua família através de valorização e aprimoramento da equipe pelo serviço de Educação Continuada e Departamento de Gerente e Qualidade (DGQ); - Visitar sistematicamente todas as áreas de enfermagem e aos clientes internados por amostragem, a fim de avaliar a qualidade do serviço e intervir imediatamente em problemas identificados através do enfermeiro responsável pela unidade; - Promover eventos em datas comemorativas importantes para a equipe de enfermagem; - Manter atualizado histórico setorial resultado de visitas e avaliações individuais ou equipe (arquivar pasta por setor); - Garantir cronograma atualizado de treinamento técnico a todos os membros da equipe, a fim de garantir desenvolvimento profissional e qualidade total na assistência prestada aos clientes; - Participar como instrutor dos treinamentos programados, que tenham impacto direto nos objetivos do projeto da diretoria de enfermagem; - Participar nas definições de aquisição dos equipamentos, imobilizados e materiais (quando solicitado); - Possibilitar aprovaçãode produtos novos que venham em benefício do cuidado do paciente; - Acompanhar desenvolvimento dos projetos das coordenações de enfermagem e analisar relatórios de produção e evolução das atividades desenvolvidas; - Colaborar com o cumprimento de metas de formação do programa de Educação Continuada; - Manter-se atualizado para com as tendências técnicas, científicas e gerenciais; - Monitorar os indicadores de enfermagem e realiza plano de ação para correção dos resultados negativos; - Observar ética profissional da equipe em serviço, preservando os direitos e deveres dos clientes e colaboradores; - Avaliar o desempenho de sua equipe de enfermagem de forma contínua, e dar conhecimento ao colaborador do seu desempenho individual; - Validar etapas e materiais com o setor de compras em busca de melhorias para o setor; - Realizar reuniões com as coordenadoras com o objetivo de mostrar as atividades desenvolvidas, os resultados alcançados e os que precisam ser aprimorados traçando um plano de ação para a correção das metas; - Validar o cronograma de atividades da enfermagem no setor de Educação Continuada; - Incentivar e motivar aequipe de enfermagem a participar dos treinamentos e capacitações; - Promover cursos de capacitações e cursos de qualificações para os profissionais de saúde pertinentes à sua área de atuação; - Incentivar a iniciaçãocientífica, na apresentação de trabalhos e participação dos enfermeiros em Congressos relacionados à Enfermagem e áreas afins;

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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