Vaga de parceiro

Gerente De Diversidade, Equidade E Inclusão - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Nos grandes momentos da vida, como a compra de um carro, a ida de um filho para a faculdade ou mesmo a abertura e expansão de um negócio, estamos presentes para empoderar consumidores e clientes a administrarem seus dados com confiança.
  • Contamos com mais de 20.
  • 000 pessoas operando em mais de 44 países; e, ao investirmos nelas, em tecnologia e em inovação, podemos ajudar negócios a se transformar e comunidades a prosperar, permitindo que mais pessoas se sintam incluídas nas oportunidades disponíveis.
  • É dessa forma que todos os dias entregamos o nosso propósito de criar um futuro melhor.
  • Venha descobrir um mundo inesperado com a gente.
  • - Estamos com uma posição de Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão para nos ajudar na evolução da nossa área e com isso, buscamos alguém que queira Construir junto.
  • **Qualifications**:**O que estamos buscando em você!**- Imprescindível atuação com D&I dentro de grandes empresas; - Ter atuado nos temas de diversidade e inclusão nos pilares de Gênero, LGBTQIA+, Gerações, Etnia e Pessoas com Deficiência; - Experiência no desenvolvimento de projetos de mudanças e transversais com diferentes áreas de negócios; - Ter atuado em programas de conscientização, sensibilização e engajamento; - Facilidade de análise de cenários - OKR´s; - Inglês avançado, devido às interações com o time global; - Liderança de pessoas;- Mindset de transformação e Status quo.
  • **Como será o seu dia a dia!**- Mobilização e engajamento de cultura de D&I; - Realizar benchmark comtime global da Experian; - Conduzir diagnóstico para identificação das necessidades e oportunidades de iniciativas direcionadas ao tema; - Entrega de Strat Planscom bastante profundidade; - Implementar programas de conscientização e engajamento das lideranças e equipes; - Acompanhamento de indicadores para estabelecer planos de ação; - Atuar de forma consultivamente com as áreas internas nos temas de D&I; - Atuar em conjunto com o time de Talent Acquisition para definição de estratégias de contratações frente aos pilares de diversidade e inclusão; - Apoiar no planejamentopara fomentar a cultura e comunicação de D&I; - Liderança e gestão do time.
  • **Additional Information**:**O que te oferecemos como diferencial!**- Temos importantes reconhecimentos do mercado como selo Ideia Sustentável e WEPS - Empresas empoderando mulheres.
  • Além disso, fomos considerados, pela quinta vez consecutiva, uma das empresas mais inovadoras do mundo pela revista Forbes.
  • - Temos muito cuidado com o bem-estar dos nossos colaboradores! Em nossos escritórios, mantemos uma estrutura que conta com diversos profissionais e serviços ligados à saúde como massagem, RPG, psicólogo, sala de relaxamento e muito mais! Além disso, temos alguns benefícios diferenciais como licença maternidade e paternidade estendida, horário de trabalho flexível, programa de participação nos lucros e resultados e o Share Saving - programa de ações para todos os funcionários da Experian!**E ainda tem mais! Não deixe de acessar **a nossa página de carreiras** para conhecer todos os nossos benefícios e diferenciais!****#LI-HYBRID**Experian Careers - Creating a better tomorrow togetherI''m interestedPrivacy Policy- Cookies Settings

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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