Vaga de parceiro

Gerente de dho - Fortaleza / CE

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Detalhes da Vaga

Ele deve garantir o bom funcionamento dos processos de RH e o cumprimento da legislação trabalhista.
Gestão dos subsistemas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing, Comunicação Interna, Benefícios, Segurança do Trabalho e Medicina Ocupacional; Definição, atualização e disseminação das políticas da área; Implementar programas de capacitação e desenvolvimento para as lideranças; Acompanhamento dos indicadores estratégicos da área e apresentação mensal dos mesmos para a Direção; Gerenciamento dos contratos de benefício e de prestação de serviço da área; Assessoramento à alta administração e lideranças em todos os assuntos relacionados a Gestão de Pessoas; Acompanhamento das rotinas do departamento pessoal para o cumprimento da legislação trabalhista e das convenções coletivas de trabalho; Gestão da cultura organizacional e dos objetivos estratégicos da empresa; Realização e gestão dos projetos e programas internos (Pesquisa de Satisfação, NPS Lideranças, Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho); Interface com a assessoria jurídica da empresa relacionadas as demandas trabalhistas.

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