Vaga de parceiro

Gerente De Departamento Pessoal - Curitiba / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Cargos e Salários: Liderar a construção e manutenção do plano de cargos e salários, incluindo a análise de estrutura organizacional e políticas de remuneração; Realizar estudos salariais e propor ajustes baseados em benchmarks e mercado.
  • Alinhamento direto e recorrente com CCTs, para cumprimento de regras e direcionamentos.
  • Benefícios: Gerenciar a administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, etc.
  • ), assegurando a melhor relação custo-benefício para a empresa e os colaboradores; Negociar contratos com fornecedores e parceiros para atualização dos benefícios.
  • Conformidade e Relatórios: Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e fiscal, incluindo encargos sociais e envio de obrigações acessórias (e-Social, SEFIP, DIRF, etc.
  • ); Elaborar e acompanhar relatórios gerenciais para tomada de decisão estratégica, como indicadores de turnover, absenteísmo e custos trabalhistas.
  • Gestão de Equipe e Processos: Liderar e desenvolver a equipe de departamento pessoal, promovendo um ambiente de colaboração e melhoria contínua; Mapear e otimizar os processos da área para garantir eficiência operacional.
  • Requisitos: Mandatório ter Graduação completa em Administração, Contabilidade, Direito; Mandatório ter especialização em Direito Trabalhista, Gestão Financeira e Custos, Controladoria ou áreas correlatas; Mandatório ter experiência comprovada em gestão de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento, ponto eletrônico, cargos e salários e benefícios; Mandatório ter domínio da legislação trabalhista, incluindo e-Social e demais obrigações acessórias; Mandatório ter conhecimento avançado em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico (ex.
  • : TOTVS, ADP, Sênior ou similares); Desejável ter manejo com Excel Avançado (tabelas dinâmicas, PROCV, entre outros).
  • Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBAFormação desejada:- Ciências contábeis, Ensino Superior- Administração de empresas, Ensino Superior- Direito, Ensino SuperiorHabilitação para dirigir: BDisponibilidade para viajar

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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