Vaga de parceiro

Gerente de cultura e pessoas - São Paulo / SP

Disponível para Assinantes

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Detalhes da Vaga

Gerir o ciclo de avaliação de desempenho e criar planos de desenvolvimento individual.
Implementar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão no ambiente de trabalho.
Monitorar engajamento e satisfação por meio de pesquisas, propondo melhorias.
Garantir conformidade legal e regulatória em práticas de RH.
Gestão do departamento pessoal ( folha de pagamento terceirizada)Desenvolver a comunicação interna, promovendo transparência e alinhamento.
Estruturar e implementar plano de cargos e salários.
Gerenciar o orçamento da área e assegurar eficiência operacional.
Ser parceira estratégica da liderança para decisões envolvendo gestão de pessoas.
Desenvolver projetos como plano de sucessão, trilha de carreira, avaliação de cultura e pesquisa de clima.
Fomentar a marca empregadora, tornando a agência atrativa para talentos.
Evoluir processos e ferramentas de RH, focando em agilidade e melhor experiência para a equipe.
Apoiar o desenvolvimento de lideranças e equipes, promovendo confiança e performance.
Acompanhar tendências de mercado para implementar práticas inovadoras.
Colaborar com as áreas de finanças, inteligência e operações para decisões estratégicas.
Fazer gestão do escritório de São Paulo, liderando também equipe administrativa e garantindo qualidade na experiência física do colaborador

Vaga Encerrada