Vaga de parceiro

Gerente de Crédito - Uberlândia / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • A atuação será fundamental na análise e aprovação de operações de crédito, garantindo que o processo esteja alinhado com as políticas da empresa e as necessidades dos nossos clientes.
  • Responsabilidades: Gestão da Carteira de Crédito: Analisar e aprovar propostas de crédito, considerando a capacidade de pagamento, riscos e oportunidades.
  • Análise de Crédito: Conduzir avaliações detalhadas de crédito, incluindo análise de balanços financeiros, relatórios de crédito e histórico de clientes.
  • Avaliar grupos econômicos e suas inter-relações.
  • Definição de Políticas de Crédito: Desenvolver e atualizar as políticas de crédito, ajustando-as conforme as demandas do mercado e as diretrizes da empresa.
  • Gestão de Riscos: Identificar e mitigar riscos associados ao setor do agronegócio, minimizando os impactos negativos na carteira de crédito.
  • Acompanhamento e Controle: Monitorar o desempenho da carteira de crédito, realizando análises periódicas para garantir a eficiência das operações e a minimização da inadimplência.
  • Gestão de Equipe: Liderar e capacitar a equipe de analistas de crédito, promovendo o desenvolvimento contínuo e a melhoria dos processos internos.
  • Relatórios e Apresentações: Preparar relatórios detalhados sobre a saúde da carteira de crédito e apresentar à alta gestão da empresa e ao comitê especializado.
  • Diferenciais: Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência na área de crédito, com pelo menos 2 anos em cargos de gestão ou liderança.
  • Formação: Superior completo em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial.
  • Conhecimentos Técnicos: Profundo conhecimento em análise de crédito, gestão de riscos, modelos de rating e sistemas financeiros.
  • Conhecimento do setor agropecuário será um grande diferencial.
  • Habilidades Interpessoais: Forte habilidade de comunicação e negociação, com capacidade de lidar de forma estratégica com stakeholders internos e externos.
  • Perfil: Proatividade, visão analítica e habilidade para tomar decisões baseadas em dados e informações consistentes.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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