Vaga de parceiro

Gerente De Crédito E Recebimentos (Cuiabá Mt) - Campinas / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Ele deve atuar na gestão de carteira de forma proativa visando eliminar inadimplência e atuar na cobrança de vencidos visando maximizar o recebimento.
  • Terá ainda responsabilidade de estabelecer cultura de barter, alavancando essa ferramenta na FMC.
  • Além disso deverá fomentar a utilização de operações estruturadas.
  • Ele deve estabelecer forte relacionamento com área comercial e clientes contruindo relação de confiança e visando aumentar negócios e reduzir a exposição da FMC.
  • **Main tasks/important responsibilities**Estabelecer relacionamento de confiança junto aos times comerciais e ser reconhecido como consultor de negócios; Entender com profundidade as estratégias, estar presente no planejamento das vendas por cliente dando visibilidade sobre riscos, limites por cliente, e provendo orientação sobre as modalidades de vendas à serem perseguidas por tipo de cliente visando redução do risco e saúde financeira da FMC; Realizar análise de crédito, recomendação de limites, definir estratégia de ferramentas por cliente visando mitigação de riscos e redução da exposição da FMC ao riscoAssegurar o cumprimento da politica de crédito e fomalização de garantias cabíveisAssegurar o cumprimento da legislação cabível e o compliance com todas as políticas da FMC na concessão de crédito e todas as demais atividades e operações em que esteja responsável ou envolvido.
  • Deve orientar e garantir que seu time esteja em compliance com a legislação e políticas da FMC; Garantir a redução do DSOEstabelecer forte relacionamento com clientes estratégicos (80/20), realizar visitas aos clientes estratégicos juntamente com a área de vendas ao menos 2 vezes ao ano; Manter estreito relacionamento com bancos, e stakeholders do setor visando manter-se atualizado e munido de informações para definição de estratégia de mitigação de riscos.
  • Gerir carteira de recebíveis visando redução da inadimplênciaDesenvolver e implementar processos que maximizem as recuperações de dívidas; Facilitar a recuperação de saldo de contas pendentes e recuperação de dívidas incobráveisGarantir que todos os créditos sejam reconciliados e dívidas pagas baixadas dentro do mês; Garantir a excelência operacional em crédito e recebimentos do seu território, realizando reuniões, capacitações, oferecendo diretrizes claras e acompanhamento do seu time; **People Responsibilities**- Definir metas claras e compartilhar com o time- Oferecer feedback frequente sobre bons resultados, fomentar o desenvolvimento do time, assunção de novas responsabilidades por meio de alocação em projetos que visem a melhoria dos processos da área; - Contratar, desenvolveros talentos- Alavancar a equipe para superar constantemente os desafios pela automotivação e colaboração da equipe e alcançar altos padrões de qualidade e resultados- Desafiar constantemente o seu time para o desenvolvimento de competências por meio de life long Learning, feedback e coaching; - Realizar avaliações dedesempenho consistentes, dar feedback com dados e fatos, construir planos de desenvolvimento e acompanhar evolução, além de reconhecer performance acima da expectativa**Requirements**Education (technical and/or commercial)**- BA/BS em Finanças/Contabilidade, Economia, Administração ou áreas afins- Desejável experiência em SAP, SharePoint- Excel avançado- Power BI- Inglês intermediário**Job experience**:- Hands-on- Alta habilidade em negociações- Sólidos conhecimentos contábeis e financeiros- Vivência relevante em posições similares em Crédito e Cobrança no setor agroquímico.
  • - Excelente vivência com gestão de gestão de equipes- Vivência prévia em empresa multinacional no setor agroquímico- Forte conhecimento das estratégias de mitigação de riscos e operações financeiras do setor agrícola no Brasil- Conhecimento de operações estruturadas e barter será um plus**Competencies / Skills**:- Agilidade- Alta capacidade analítica- Atenção a detalhes- Organizaçapo e planejamento- Alta habilidade estratégica- Capacidade de trabalhar de forma independente e automotivada em um ambiente de ritmo acelerado, muitas vezes ambíguo e em rápida mudança.
  • - Forte habilidade de comunicação (verbal e escrita)- Alta capacidade de influenciar positivamente comportamentos e resultados.
  • - Habilidade de comunicaç

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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