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Gerente De Crédito E Recebimentos (Cuiabá Mt) - São Paulo / SP

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Escolaridade Não Informado
Segmento Não Informado
Salário Não Informado
Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

Ele deve atuar na gestão de carteira de forma proativa visando eliminar inadimplência e atuar na cobrança de vencidos visando maximizar o recebimento.
Terá ainda responsabilidade de estabelecer cultura de barter, alavancando essa ferramenta na FMC.
Além disso deverá fomentar a utilização de operações estruturadas.
Ele deve estabelecer forte relacionamento com área comercial e clientes contruindo relação de confiança e visando aumentar negócios e reduzir a exposição da FMC.
Main tasks/important responsibilities Estabelecer relacionamento de confiança junto aos times comerciais e ser reconhecido como consultor de negócios; Entender com profundidade as estratégias, estar presente no planejamento das vendas por cliente dando visibilidade sobre riscos, limites por cliente, e provendo orientação sobre as modalidades de vendas à serem perseguidas por tipo de cliente visando redução do risco e saúde financeira da FMC; Realizar análise de crédito, recomendação de limites, definir estratégia de ferramentas por cliente visando mitigação de riscos e redução da exposição da FMC ao risco Assegurar o cumprimento da politica de crédito e fomalização de garantias cabíveis Assegurar o cumprimento da legislação cabível e o compliance com todas as políticas da FMC na concessão de crédito e todas as demais atividades e operações em que esteja responsável ou envolvido.
Deve orientar e garantir que seu time esteja em compliance com a legislação e políticas da FMC; Garantir a redução do DSO Estabelecer forte relacionamento com clientes estratégicos (80/20), realizar visitas aos clientes estratégicos juntamente com a área de vendas ao menos 2 vezes ao ano; Manter estreito relacionamento com bancos, e stakeholders do setor visando manter-se atualizado e munido de informações para definição de estratégia de mitigação de riscos.
Gerir carteira de recebíveis visando redução da inadimplência Desenvolver e implementar processos que maximizem as recuperações de dívidas; Facilitar a recuperaçãode saldo de contas pendentes e recuperação de dívidas incobráveis Garantir que todos os créditos sejam reconciliados e dívidas pagas baixadas dentro do mês; Garantir a excelência operacional em crédito e recebimentos do seu território, realizando reuniões, capacitações, oferecendo diretrizes claras e acompanhamento do seu time; People ResponsibilitiesDefinir metas claras e compartilhar com o time Oferecer feedback frequente sobrebons resultados, fomentar o desenvolvimento do time, assunção de novas responsabilidades por meio de alocação em projetos que visem a melhoria dos processos da área; Contratar, desenvolver os talentos Alavancar a equipe para superar constantemente os desafios pela automotivação e colaboração da equipe e alcançar altos padrões de qualidade e resultados Desafiar constantemente o seu time para o desenvolvimento de competências por meio de life long Learning, feedback e coaching; Realizar avaliações de Empresa importante consistentes, dar feedback com dados e fatos, construir planos de desenvolvimento e acompanhar evolução, além de reconhecer performance acima da expectativa Requirements Education (technical and/or commercial) BA/BS em Finanças/Contabilidade, Economia, Administração ou áreas afins Desejável experiência em Empresa importante, SharePoint Excel avançado Power BI Inglês intermediário Job experience Hands-on Alta habilidade em negociações Sólidos conhecimentos contábeis e financeiros Vivência relevante em posições similares em Crédito e Cobrança no setor agroquímico.
Excelente vivência com gestão de gestão de equipes Vivência prévia em empresa multinacional no setor agroquímico Forte conhecimento das estratégias de mitigação de riscos e operações financeiras do setor agrícola no Brasil Conhecimento de operações estruturadas e barter será um plus Competencies / Skills Agilidade Alta capacidade analítica Atenção a detalhes Organizaçapo e planejamento Alta habilidade estratégica Capacidade de trabalhar de forma independente e automotivada em um ambiente de ritmo acelerado, muitas vezes ambíguo e em rápida mudança.
Forte habilidade de comunicação (verbal e escrita) Alta capacidade de influenciar positivamente comportamentos e resultados.
Habilidade de comunicação e interação com área comercial e marketing Excepcional atenção aos detalhes Excelente padrão ético em tudo o que faz Alta capacidade analítica Forte capacidade de influência e negociação com clientes internos e externos Habilidade de resolução de problemas complexos Posicionamento claro em situações complexas Tomada de decisão Habilidade de colaboração e trabalho em equipe Forte habilidades interpessoais com a capacidade de construir e nutrir equipes multifuncionais e relacionamentos dentro e fora da função financeira.
Competência Técnica - forte conhecimento técnico e contábil de Crédito e Cobrança, orientado a soluções, voltado para riscos e controles Orientado para resultados - capacidade demonstrada de equilibrar efetivamente fatores financeiros e operacionais analisando conceitos complexos de finanças e contabilidade para desenvolver soluções apropriadas de maneira proativa, oportuna e econômica Orientado para as pessoas ? respeito pelos outros, assertivo com tato, funciona bem em um clima culturalmente diverso, estabelece e atinge metas exageradas.
Segurança:Colocar a segurança em primeiro lugar, orientar, promover ações de transito seguro e acompanhar de perto a conduta segura de seu time e ser exemplo de prudência e segurança no transito.

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Quantidade de Vagas 1
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