Vaga de parceiro

Gerente de Credenciamento - Campinas / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Elaborar o orçamento anual de despesas, estabelecendo métricas e indicadores de desempenho para acompanhar o progresso e garantir o sucesso da área.
  • Dimensionar a equipe de forma eficiente, assegurando que os recursos estejam alinhados às necessidades e metas da área.
  • Acompanhar, orientar e motivar o desempenho das equipes, oferecendo suporte contínuo aos coordenadores para impulsionar a excelência.
  • Promover a implementação bem-sucedida de novos projetos e políticas, impulsionando a inovação e a evolução da área.
  • Colaborar com os coordenadores para criar estratégias que incentivem o desenvolvimento profissional dos colaboradores, preparando-os para novas responsabilidades e oportunidades de crescimento.
  • Apoiar o treinamento e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, identificando áreas de melhoria e promovendo ações de suporte eficazes.
  • Participar ativamente nas decisões estratégicas relacionadas a desligamentos, promoções e mudanças de cargos, buscando sempre o melhor interesse da equipe e da empresa.
  • Executar feedbacks estratégicos de forma construtiva, visando o desenvolvimento contínuo e a maximização do potencial de cada gestor da área.
  • Facilitar alinhamentos entre as áreas, promovendo a colaboração para a resolução de problemas e o progresso dos projetos.
  • Garantir que as atividades da área estejam em conformidade com os valores, políticas e diretrizes da empresa, mantendo a confidencialidade e proteção das informações corporativas.
  • Compartilhar informações estratégicas de forma clara e eficiente com os coordenadores, alinhando esforços para alcançar os objetivos da empresa.
  • Consolidar as informações da área e enviá-las aos setores responsáveis, facilitando a comunicação interna.
  • Oferecer suporte à diretoria, garantindo um ambiente de trabalho eficiente e produtivo, alinhado aos objetivos da empresa.
  • Auxiliar na criação e revisão de relatórios, apresentações e documentos, garantindo precisão e clareza.
  • Gerenciar informações sensíveis com discrição, respeitando a privacidade e os padrões de confidencialidade da empresa.
  • Apresentar resultados positivos do departamento, destacando as conquistas e o impacto no desempenho global.
  • Validar a participação em licitações e distribuir taxas, promovendo a competitividade e a conformidade da empresa.
  • Criar estratégias inovadoras para aumentar a rentabilidade, sempre buscando novas oportunidades de crescimento.
  • Desenvolver novos projetos e iniciativas que tragam valor agregado à empresa.
  • Mediar situações críticas com clientes, buscando soluções satisfatórias para todas as partes envolvidas.
  • Qualificações Graduação completa em Administração ou áreas afins.
  • Pós-graduação completa e cursos de especialização na área de gestão e liderança.
  • Vasta experiência em liderança de equipes e processos.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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