Vaga de parceiro

GERENTE DE CADASTRO - Belo Horizonte / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Se você é uma pessoa proativa, com habilidades analíticas e capacidade de liderança, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando para alavancar sua carreira.
  • Venha fazer parte de um ambiente dinâmico e inovador, onde sua expertise será valorizada e reconhecida.
  • Se você está preparado para contribuir de forma estratégica e tomar decisões que impactam diretamente os resultados da empresa, não perca essa chance! Junte-se a nós e faça a diferença em um dos setores mais desafiadores e promissores do mercado.
  • Estamos ansiosos para conhecer você e seu potencial.
  • Vem com a gente! Responsabilidades e atribuições Liderar, motivar e desenvolver a equipe da Central de Cadastros, definindo metas, delegando responsabilidades e monitorando o desempenho individual e coletivo; Gerenciar o orçamento e recursos do departamento.
  • Assegurar a integridade, consistência e confiabilidade dos dados de materiais, serviços, empresas e fornecedores, garantindo a governança e o padrão descritivo dos dados e a conformidade com as políticas da empresa; Implementar e monitorar controles para garantir a qualidade dos dados; Criar e evoluir PDMs Padrões Descritivos de Materiais; Revisar os Grupos de Mercadorias, estruturar Classes, características e taxonomia; Criar PDMs Padrões Descritivos de Materiais observando-se as características técnicas e fiscais necessárias; Sanear a base de dados sempre que necessário; Gerenciar o processo de homologação de fornecedores, assegurando o cumprimento dos requisitos e prazos; Analisar e acompanhar a situação dos processos de homologação, identificando gargalos e propondo melhorias; Promover campanhas para aumentar a adesão dos fornecedores ao processo de homologação.
  • Garantir a conformidade dos processos da Central de Cadastros com as políticas, procedimentos e regulamentações internas e externas; Monitorar a qualidade dos dados e dos processos, identificando e corrigindo desvios; Implementar e manter controles de qualidade.
  • Gerenciar e promover a evolução dos sistemas utilizados pela Central de Cadastros, buscando a automatização e a otimização dos processos; Gestão dos indicadores de desempenho da área, identificando oportunidades de melhoria contínua; Acompanhar a evolução dos indicadores e elaborar relatórios para as lideranças.
  • Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho da Central de Cadastros para as lideranças; Acompanhar e garantir a conformidade com as auditorias internas e externas, incluindo auditorias de certificações.
  • Requisitos e qualificações Graduação completa em Administração, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas afins; Experiência comprovada em gestão de equipes e processos, preferencialmente em áreas de cadastro de fornecedores ou gestão de dados em empresas de grande porte; Experiência comprovada com o módulo MM do ERP SAP e gestão de MRP; Sólida experiência em gestão de projetos; Experiência com gestão de indicadores de desempenho (KPIs); Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, etc.
  • , será um diferencial); Domínio do Pacote Office, especialmente Excel (nível avançado); OGrupo Ferroestepossui um complexo industrial instalado em três Estados brasileiros, no Sudeste e Norte do País.
  • As principais atividades do Grupo são: Produção de Aço Verde Produção de Ferro-Gusa Nodular Produção de Álcool Anidro Hidratado Produção de Gases do Ar Cimento#J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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