Vaga de parceiro

Gerente De Área (Inclusiva Para Pessoas Com - Florianópolis / SC

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Por isso acreditamos que o Gerente de Área não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.
  • Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.
  • **Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência.
  • Solicitamos que seja descrito, e quando for o caso, informar no campo Descrição das atividades se requer algum recurso especial para participar da seleção e desenvolver o seu trabalho.
  • ****Responsabilidades e atribuições** RESPONSABILIDADES**- Gerir de maneira estratégica, tática e operacional as responsabilidades pertinentes à sua área de atuação.
  • - Assegurar o regular andamento dos processos e atividades, visando cumprir prazos, orçamento, normativos e diretrizes.
  • - Liderar processos de mudança.
  • - Garantir a qualidade e efetividade dos serviços prestados aos clientes.
  • - Garantir os resultados e produtividade da área sob sua responsabilidade.
  • - Desenvolver planos de ação, visando o cumprimento do planejamento definido para a sua área, estabelecendo indicadores, metas e estratégias.
  • - Orientar e acompanhar o cumprimento das rotinas administrativas de sua área de atuação.
  • - Gerenciar os processos de trabalho definidos.
  • - Auxiliar na formulação do plano operacional e orçamentário, em consonância com os planos estratégicos e táticos.
  • **ATRIBUIÇÕES**:- Coordenar o atendimento à rede de prestadores e fornecedores de materiais e medicamentos da Unidade, nas questões referentes à orientação, recursos, recepção e remessa de documentos, a fim de otimizar o relacionamento com a rede.
  • - Conduzir o processo de referencialmente dos prestadores da Unidade, com o apoio da Gerência de Atenção à Saúde da Unidade, aprimorando as relações negociais de forma a construir parcerias sólidas e comprometidas.
  • - Gerir a atualização e manutenção dos cadastros de prestadores de serviço de fornecedores da área de saúde, a fim de dotar o processo negocial da qualidade necessária e minimizar os riscos para a entidade.
  • - Coordenar o atendimento aos participantes nas demandas administrativas, de acordo com diretrizes e regulamentos internos, visando à satisfação dos participantes.
  • - Representar a empresa, por meio da participação ativa junto à UNIDAS e entidades afins do mercado de saúde, buscando atingir a aderência das ações negociais com as diretrizes da CASSI.
  • - Conduzir a elaboração e acompanhamento do planejamento anual da área, de acordo com as diretrizes da Sede e da Unidade, a fim de definir as ações a serem desenvolvidas, observando metas, prazos e orçamento.
  • - Participar do comitê de administração da Unidade, conforme os termos do seu regimento interno.
  • **Requisitos e qualificações** PRÉ-REQUISITOS**- Ensino Superior Completo.
  • - Experiência em gestão de equipes na área de negociação em saúde ou técnico negocial.
  • - Quando se tratar de colaborador da CASSI, o tempo de experiência gerencial deve ser de 6 meses.
  • **Informações adicionais**- Jornada de trabalho: segunda à sexta (40 horas semanais)- Salário após o período de experiência: R$ 12.
  • 358,05**Benefícios**:- Cesta alimentação- Vale refeição/alimentação- Plano de saúde opcional- Previdência Privada opcional- Oferecemos licença maternidade de 6 meses- Licença paternidade 20 dias- Auxílio creche**Observação**:A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população.
  • Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País.
  • As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.
  • O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família.
  • Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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