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Gerente Conta Estrategica I - Joinville / SC
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Detalhes da Vaga
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Não Informado
Área de Atuação
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O que você irá fazer
Contribuir com sua equipe para a elaboração de planos de ação que levem a empresa atingir seus objetivos, bem como manter a manutenção do sistema de qualidade nos contratos.
Interagir com seus clientes nas negociações, comunicações e inovações dos diferentes serviços prestados; Promover trabalho em equipe, através do time de gestão local, focando o engajamento dos times operacionais e desenvolvimento de talentos; Desenvolver e implantarnovas opções de produtos e serviços, com base no entendimento da expectativa de seus clientes consumidores.
Requisitos e qualificações: - Formação superior completa em Administração de Empresas, Economia ou Nutrição; - Desejável curso de pós-graduação em gestão estratégica de negócios ou gestão de pessoas; - Experiência sólida em gestão de pessoas e de resultados da área operacional em empresas de prestação de serviços de grande porte no ramo de alimentação; -Aptidão comercial, comobjetivo de explorar e alavancar novas oportunidades de negócios da sua carteira de clientes.
- Disponibilidade de viajar e deslocar-se para atendimento de múltiplos sites da sua carteira de clientes; - Conhecimento no sistema SAP é considerado diferencial; -Conhecimento nas ferramentas de Excel, Word, PowerPoint e Teams é obrigatório - Conhecimento no idioma inglês é considerado diferencial muito desejável; -Perfil resiliente, comagilidade mental, alto nível de prontidão e proatividade e com facilidade para gestão de conflitos e relacionamento interpessoal; -Fundamental experiência e vivência em contratos de grande porte, no segmento da indústria automobilística.
Responsabilidades e atribuições: -Conhecer profundamente os contratos e garantir sua manutenção, sugerindo e negociando alterações/ajustes, controlando a gestão de acordo com os parâmetros indicadores estabelecidos; - Realizar, analisar e cumprir orçamentos/provisionais, através da análise dos indicadores econômico-financeiros, considerando fatores conjunturais da economia; fórmulas de reajustes, preços e padrões de serviços; analisar e acompanhar oconjunto dos resultados qualitativos e quantitativos de seu perímetro com o objetivo de otimizar o funcionamento das unidades de negócio, sendo capaz de traçar planos de ação, desenvolver estratégias, criar e inovar em ações que otimizem resultados das unidades e o atendimento aos clientes; - Realizar o processo derecrutamento e seleção de novos gerentes de unidade, sendo responsável pelo processo de integração e direcionamento das atividades diárias.
Deverás avaliar, capacitar e desenvolver seus gerentes de unidade, tornando-os autônomos de modo a contribuir com o bom desempenho do negócio.
- Controlar e fiscalizar a perfeita execução dos serviços contratados pelos clientes, atuando como elo entre sede-filiais, utilizando plenamente a estrutura da empresa; - Garantir a implantaçãoe acompanhar os processos operacionais nas filiais para manutenção do sistema de qualidade/auditorias, bem como a existência de todos os documentos necessários à operacionalização exigidos pela Legislação aplicável; - Otimizar a relação comercial, através de uma boa performance no relacionamento com os interlocutores, atuando como facilitador/vendedor de imagem institucional da organização, buscando novas vendas (cross selling) ou otimização de vendas de serviços existentes (up selling).
Efetuar visitas técnicas a futuros clientes, dentre outras atividades pertinentes.
-Relacionar-se com diversos steakhloders no ambiente da indústria automobilística, incluindo membros da delegação sindical dos metalúrgicos, executivos industriais, de HSE, de Facilities Management e cadeia de Supply e Gestão de projetos.
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação desejada:- Nutrição, Ensino Superior- Assistência médica- Assistência odontológica- Participação nos lucros- Veículo de empresa- Auxílio combustível- Seguro de Vida
Informações Adicionais
Quantidade de Vagas
1
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