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O que você irá fazer
The Sales Manager will manage all stages of the sales chain, Sell-in & Sell-out, implementing the necessary actions to ensure the delivery of business results.
Regarding sell-out, the Sales Manager will be responsible for leading the point-of-sale team, together with the support of an agency.
Overall Responsibilities Develop and implement sales strategy for each Retail, identifying growth opportunities and leading the strategy to pursue them, managing the commercial annual budget.
Responsible for developing and maintaining a JBP with Retailers, following up on KPIs and proactively optimizing and making necessary changes.
Build and maintain a strong client relationship allowing easier negotiations and long-term partnerships, following the LVMH Ethics & Compliance policies.
Responsible for achieving revenue and flow targets for online and B&M channels.
Weekly and bi-weekly monitoring of results, and proactively planning solutions to constantly improve performance.
Responsible for planning forecasts to ensure best fulfillment of inventory: analysis of stock needs and sell-in of products to maintain healthy stock in the portfolio, ensuring the introduction of launches and offers at the correct timing.
Weekly touchpoints with the sales team.
Ensure monthly sales objectives by working with those responsible for the different areas to define marketing, merchandising, etc.
strategies that contribute to achieving the objectives.
Work with the sales force to reduce turnover in the assigned area by developing highly motivated, knowledgeable, and productive Beauty Consultants.
Support marketing and training activities.
Forecast turnover, unit, and value based on historical sales, trade plan, and commercial guidelines.
Ensure adequate stock coverage for all products through forecasting accuracy and quota management.
Suggest and maximize potential sales of all new product launches.
Analyze sell-in and sell-out information, developing an action plan when necessary.
Responsible for sell-in and sell-out results.
Capable of prioritizing and handling multiple projects simultaneously under tight time constraints and within budget parameters.
Demonstrable expertise in managing different retailers profiles.
Excellent ability to influence others, encourage teamwork, and build strong internal and external relationships.
Self-starter with a Can-Do attitude to lead, develop, and deliver the commercial agenda.
Data-driven mindset to show how the area impacts the business in the short and medium term.
Able to prioritize work in a fast-changing environment.
Measurement and Follow-up Sell-out and Sell-in performance.
Analysis of the monthly figures and action plans.
Gain ranking points (Monthly and Accumulated).
Increase productivity per door.
Measure and monitor sell-out team performance following training actions and precise reporting on coaching.
Track field training actions.
Soft and Hard Skills At least 5 years in the Commercial Area.
Data-driven person, Results Oriented, Strategic Thinking, Problem Solver.
Strong sales and negotiation skills.
Comfortable working under pressure.
Hard worker with rigorous and strong organizational skills.
Knowledge of the Sephora ways of work will be a plus.
Strong platform and presentation skills.
Experience in people management.
Entrepreneurial spirit, Proactive, Self-motivated, and enthusiastic.
Advanced Excel and PowerPoint skills.
Advanced English proficiency.
Sensitivity to Luxury goods.
Availability to travel at least 30% of the time.
Teamwork and good communication with Team and partners.
Analytical profile, Results Oriented, Strategic Thinking, Comfortable working under pressure.
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