Vaga de parceiro

Gerente Comercial - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Ele é o responsável por liderar a equipe comercial, definir estratégias de vendas e garantir o cumprimento das metas estabelecidas.
  • Descrição do Cargo: O Gerente Comercial é o líder da equipe de vendas e o responsável por desenvolver e implementar estratégias comerciais eficazes.
  • Ele deve ter uma visão estratégica do mercado, conhecer os produtos ou serviços da empresa e saber como motivar e treinar sua equipe.
  •   Formação e Experiência: Para se tornar um Gerente Comercial, geralmente é necessário ter: Formação Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins.
  • Pós-graduação em áreas relacionadas pode ser um diferencial.
  • Experiência Experiência sólida em vendas, preferencialmente em cargos de liderança.
  • Experiência no segmento de mercado da empresa pode ser um diferencial.
  • Oportunidades de Carreira: O Gerente Comercial pode seguir carreira em diversas empresas, de diferentes portes e segmentos.
  • Com o tempo e experiência, ele pode assumir cargos de liderança ainda mais elevados, como Diretor Comercial ou Vice-Presidente Comercial.
  • Observações: A descrição de cargo e atividades de Gerente Comercial pode variar de acordo com o porte e segmento da empresa.
  • Algumas empresas podem exigir habilidades e competências específicas, além das mencionadas acima.
  •   Atividades: As principais atividades de um Gerente Comercial incluem: Planejamento Estratégico Desenvolver e implementar o plano comercial da empresa.
  • Definir metas de vendas e indicadores de desempenho.
  • Analisar o mercado e a concorrência.
  • Identificar oportunidades de crescimento.
  • Gestão da Equipe Comercial Liderar, motivar e treinar a equipe de vendas.
  • Distribuir tarefas e acompanhar o desempenho da equipe.
  • Avaliar o desempenho individual e coletivo da equipe.
  • Promover o desenvolvimento profissional da equipe.
  • Gestão de Vendas Definir e acompanhar o processo de vendas.
  • Negociar contratos e fechar vendas.
  • Gerenciar o relacionamento com clientes.
  • Prospectar novos clientes.
  • Análise de Resultados Monitorar os resultados de vendas e indicadores de desempenho.
  • Analisar dados e identificar tendências.
  • Elaborar relatórios e apresentar resultados para a diretoria.
  • Tomar decisões estratégicas com base nos resultados.
  • Outras Atividades Participar de feiras e eventos do setor.
  • Representar a empresa em negociações e parcerias.
  • Desenvolver materiais de apoio às vendas.
  • Manter-se atualizado sobre as novidades do mercado.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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