Vaga de parceiro

Gerente Comercial - São Paulo / SP

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Implementa atividades das áreas de negócios e/ou relacionamentos e coordena sua execução.
  • Gerencia recursos humanos e financeiros, contratando, demitindo e gerindo os colaboradores em relação a jornada de trabalho, fériasetc.
  • Gerencia o setor comercial.
  • Implementa atividades e coordena sua execução.
  • Assessora os gerentes distritais e/ou heads.
  • Administra recursos materiais e financeiros.
  • Promove condições de segurança, saúde e qualidade.
  • Atua no processo dedecisão estratégica da empresa.
  • Controla os ativos da loja e comodatos (chopeiras,cilindros, barris, garrafeiras, vasilhames, jogos de mesa, caixa térmica etc.
  • ).
  • Controlae inspeciona a frota.
  • Verifica a ordem com relação a limpeza e arrumação de mercadorias nas prateleiras, geladeiras e câmaras frias, determinando o abastecimentoquando necessário.
  • Elabora pedidos de compra conforme informado pelo sistema.
  • Controla o recebimento das mercadorias e entregas.
  • Controla as entregas.
  • Controla- estoque, buscando a redução do índice de quebra.
  • Controla e providencia localpara armazenamento das trocas.
  • Capacita os colaboradores na execução do atendimento/caixa/vendas, com informações sobre campanhas de vendas; promoções;Lançamentos de produtos; ofertas diárias, semanais e mensais; precificação nasgôndolas, geladeiras e ilhas; acompanhamento de vendas dos produtos de maior emenor giro.
  • Acompanha as margens de Preço Total de Varejo e Preço Total ao Consumidor.
  • Realiza e/ou coordena a pesquisa semanal dos principais produtos emsupermercados, lojas de conveniências e atacados.
  • Treina os coordenadores edemais colaboradores.
  • Supervisiona o atendimento dos clientes.
  • Estabelece metasmensais de faturamento, quebra, custos operacionais etc.
  • Conduz a equipe paraalcance das metas, elevando a moral da equipe e propiciando um bom ambiente detrabalho.
  • Resolve conflitos internos.
  • Fornece feedbacks, indicando os pontos positivos e pontos a melhorar de cada colaborador.
  • Controla as pastas pessoais de cadacolaborador.
  • Treina e motiva a equipe.
  • Propõe a escala semanal de trabalho e defolgas.
  • Verifica e fiscaliza o controle e registro do cartão de ponto.
  • Contrata e demiteos colaboradores, realizando entrevista e integração.
  • Lança as Notas Fiscais devendáveis e não vendáveis.
  • Confere os lançamentos e envio semanal ao escritóriode contabilidade.
  • Organiza e mantém o arquivo de documentos, como contratosocial, contratos diversos (comodatos e outros), pastas por colaboradores, documentos da Loja.
  • Envia os cartões de ponto à área de Recursos Humanos.
  • Coleta asassinaturas nos holerites.
  • Providencia a documentação dos novos colaboradores.
  • Agenda os exames periódicos médicos.
  • Preenche os relatórios estabelecidos peladiretoria.
  • Fiscaliza a abertura e fechamento do caixa.
  • Realiza depósito bancário.
  • Acompanha e propõe ações para recebimento dos vencidos.
  • Realiza a conciliaçãosemanal das vendas x sistema x banco (bate do caixa), dentre as outras incumbências inerentes ao cargo de confiança que ocupa.
  • CNH

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado