Vaga de parceiro

Gerenciador De Posto - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Assume riscos, defende suas idéias e encoraja para inovação e ter sucesso pessoal, profissional e atingir resultados.
  • Compromisso com a Mudança:A atitude de atuar e facilitar a mudança, transformação, simplificação e inovação.
  • Pode se reinventar e desafiar e age rapidamente apesar da incertezafrente as oportunidades.
  • Cooperação:Desenvolve e cultiva a colaboração multifuncional, o compromisso, diversidade e o espírito de equipe na busca de resultados contínuos.
  • Atividades:Ser um agente de mudança de cultura das pessoas, garantindo que a proposta de valor para os consumidores seja percebida; No seu turno (abertura ou fechamento) assegurar o cumprimento das metas de vendas de combustíveis, gasolina aditivada, lubrificantes e aditivos, redução dos níveis de perdas e quebra de caixa, crescimento do padrão de excelência operacional através do acompanhamento do Empresa importante da equipe, por meio de relatórios,diagnósticos, cenários, desenvolvendo e implementando os planos de ação; Assegurar o controle e asegurança na operação do posto, através do monitoramento dos controles padrões, inventários e manutenção dos equipamentos, visando a atender as normas de segurança ambiental e financeira, para a continuidade do negócio; Auxiliar na formação e treinamento nas unidades, através de capacitação e orientação aos colaboradores sobre os processos utilizados, visando assegurar a qualidade no atendimento voltado à força de vendas, segurança nos procedimentos de abastecimento e segurança do trabalho (orientar, treinar, acompanhar e fazer junto); Realizar o atendimento aos clientes com simpatia, gentileza, empatia e rapidez visando a fidelização dos Clientes; Garantir os padrões operacionais da unidade através dos procedimentos estabelecidos nos manuais do negócio; Atuar no seu desenvolvimento (receber e oferecer feedback, se atualizar, ser curioso e aprender atividades novas etc.
  • .
  • .
  • ) para ser o sucessor natural do gerente da unidade.
  • **Benefícios**:-.
  • PLR - Participação nos lucros e resultados-.
  • Vale transporte; -.
  • Assistência Médica eOdontológica; -.
  • Seguro de Vida;-.
  • Desconto no cartão Empresa importante para compras na Rede.
  • -.
  • Reembolso ótica-.
  • Parceria com Sesc-.
  • Convenio Farmácia-.
  • Refeição no local

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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