Vaga de parceiro

Gente e Gestão | Analista de DHO Pleno - Campinas / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Somos uma empresa de 36 anos de mercado, líder na RMC, estamos entre as 15 maiores TMCs (Travel Management Company) do Brasil e temos atuação global através da Radius Travel, nossa aliança global.
  • Na área de eventos e incentivos organizamos cerca de 3.
  • 000 eventos no último ano! São reuniões, treinamentos, convenções de vendas, lançamento de produtos, feiras, premiações, dias de campo, viagens técnicas e de incentivos, confraternizações e muito mais.
  • Nossos Valores:1.
  • (C) Clientes no Centro - Compromisso com nossos clientes por resultados sustentáveis2.
  • (O) Olhar de Dono - Autonomia, atitude, pensamento e cuidado com o todo.
  • 3.
  • (S) Simplicidade e Resultados - Protagonismo e foco para fazer sempre mais e melhor.
  • 4.
  • (T) Transparência - Ações responsáveis e relações pautadas no bem coletivo.
  • 5.
  • (A) Adaptabilidade de Gestão - Valorizamos e desenvolvemos cada pessoa de forma única.
  • Aqui na Costa Brava você encontrará um ambiente que preza pela diversidade, pelo aprendizado e pela evolução constante de todos os colaboradores!#VemSerCostaBravaEstamos em busca de uma pessoa Analista de DHO Pleno para integrar nosso time de Gente e Gestão.
  • O objetivo nessa posição será atuar no desenvolvimento organizacional da empresa, contribuindo para a atração, integração e desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
  • Ser responsável por iniciativas que fortaleçam a cultura, promovam o engajamento e aprimorem a experiência do colaborador ao longo de sua jornada na empresa.
  • Main responsibilitiesConduzir processos seletivos alinhados à cultura organizacional e necessidades estratégicas da empresa.
  • Realizar hunting ativo e networking para atração de talentos.
  • Aplicar entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e testes comportamentais.
  • Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais.
  • Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias.
  • Estruturar e acompanhar o processo de avaliação dos novos colaboradores nos primeiros 90 dias.
  • Desenvolver e aplicar formulários e ferramentas para medir adaptação e performance inicial.
  • Apoiar gestores na tomada de decisão ao final do período de experiência.
  • Levantar necessidades de treinamento de colaboradores junto às lideranças.
  • Acompanhar a eficácia das ações de desenvolvimento e propor melhorias.
  • Planejar e executar o processo de integração de novos colaboradores.
  • Garantir alinhamento entre novos talentos e a cultura organizacional.
  • Apoiar em ações de endomarketing para fortalecer a cultura organizacional.
  • Criar e divulgar comunicados internos, campanhas e eventos corporativos.
  • Apoiar na gestão de canais internos de comunicação, como murais digitais e intranet.
  • Estruturar e gerenciar programas de estágio e aprendizes.
  • Acompanhar a jornada dos estagiários e aprendizes, promovendo ações de desenvolvimento.
  • Requirements and skillsEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatasExperiência em recrutamento e seleção, treinamentos e programas de desenvolvimento organizacionalInglês avançado (desejável - condução de entrevistas)Técnicas de entrevista e seleção.
  • Análise de testes comportamentais (DISC, MBTI, etc.
  • ).
  • Conhecimento em employer branding e estratégias de atração de talentos.
  • Experiência com plataformas de recrutamento (Gupy)Gestão de treinamentos e desenvolvimento organizacional.
  • Competências comportamentais:Capacidade analítica e orientada a dados;Resolução problemas e delegação de atividades;Autonomia e autogestãoComunicação assertivaAtendimento de excelênciaEspírito de equipe e colaboraçãoComprometimento e foco em resultadoGentilezaAdditional informationO que você encontrará aqui?Modelo de trabalho Híbrido (Campinas e RMC);Plano de Saúde SulAmérica (90% subsidiado);Plano Odontológico Uniodonto (100% subsidiado);Gympass;Seguro de Vida;Vale Transporte (sem desconto em folha);Vale Refeição (Ticket Flex);Frutaria CB - Com o objetivo de proporcionar facilidade para nossos colaboradores e incentivar os hábitos de alimentação saudável, disponibilizamos frutas na nossa sede;CBirthday - Day off no seu aniversário para curtir esse momento com sua família e amigos!;Oportunidade de conseguir viagens pessoais com condições diferenciadas;Ambiente que preza pela diversidade, pelo aprendizado e pela evolução constante de todos os colaboradores.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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