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Detalhes da Vaga
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Não Informado
Segmento
Não Informado
Salário
Não Informado
Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
Operar o Caixa: Registrar as compras dos clientes no sistema de vendas, calcular o valor total e receber os pagamentos (dinheiro, cartões, etc.
).
Atendimento ao Cliente: Responder perguntas, tirar dúvidas e garantir que os clientes tenham uma experiência de compra agradável.
Conferir Mercadorias: Verificar a precisão e se houver necessidade fazer o cadastramento dos itens comprados e garantir que os preços estejam corretos.
Embalagem de Produtos: Auxiliar no processo de empacotamento dos produtos, garantindo que sejam bem organizados e protegidos.
Obs: nas lojas que tiverem (laticínio auto serviço fazer limpeza e organização repondo as prateleiras.
) Controle de Dinheiro: Manter o caixa organizado, realizar o fechamento ao final do turno e fazer a conferência dos valores recebidos.
Realizar cadastramento e controle de venda a prazo lembrando de separar o que é da loja e o que do escritório, sangrias, vale sacolão, controle dos cartões de crédito, alimentação, refeição, cartão servidor.
A frente é responsável por prover e conferir o troco da loja.
Fechamento: Orientar as operadoras de caixa a preencher corretamente o relatório de fechamento.
Emissão de Nota fiscal: Emitir nota fiscal, orientar as operadoras a sempre colocar o CPF no ato da compra.
Cancelamentos: São realizados pela frente de caixa, pelo sub-gerente e gerente da loja.
Solução de Problemas: Lidar com questões como devoluções, trocas, discrepâncias de preço e reclamações dos clientes, dinheiro falso.
Mudanças de Placas: Realizar a troca das placas de preços das bancas todas as vezes que forem alterados os preços dos produtos.
Troca de preços no Sistema: Efetuar a troca dos preços de acordo com autorização enviadas pelo grupo de gestão da loja, alterando no sistema.
Organização e Limpeza: Manter a área do caixa e escritório organizados, limpa e funcionando de maneira eficiente, sempre manter a ordem para envio de documentos e não deixar documentos exposto em cima da mesa de forma desorganizada.
Apoio à Equipe: Colaborar com outros funcionários, comunicando questões como falta de produtos, filas ou problemas técnicos.
Apoio à Equipe de RH: Controlar no dia a dia, faltas, atestados, atrasos, horas extras e feriados anotar o nome de todos que trabalharam no dia, anotação do dia em que o colaborador está começando na empresa, recolher documentação dos colaboradores novatos, está sempre atenta a todos os documentos pertinentes ao escritório para serem enviados sempre com o malote do dia.
Sigilo: Manter sigilo de informações quanto a salários, mudanças, e qualquer assunto que não possa ser levado a outros colaboradores.
Comunicação: Manter a comunicação e alinhamento de todas as decisões da loja junto ao gerente da loja.
Informações Adicionais
Quantidade de Vagas
1
Jornada
Não Informado
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