Vaga de parceiro

Fonoaudiólogo (Inclusivo Para Pessoa Com - Curitiba / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Por isso acreditamos que um Fonoaudiólogo não é somente um cargo, mas que participa ativamente da construção de uma CASSI cada dia melhor.
  • Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, que estejam dispostas a avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.
  • **Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência.
  • Solicitamos que seja descrito, e quando for o caso, informar no campo Descrição das atividades se requer algum recurso especial para participar da seleção e desenvolver o seu trabalho.
  • ****Responsabilidades e atribuições** RESPONSABILIDADES**1.
  • Identificar problemas ou deficiências ligadas à comunicação oral, empregando técnicas próprias de avaliação e promovendo treinamento fonético, auditivo, de dicção, Impostação da voz.
  • Promover ações de aperfeiçoamento e reabilitação da fala dos participantes atendidos.
  • 2.
  • Elaborar o programa de conservação auditiva (revisão e atualização), promover o alinhamento de ações de saúde auditiva do PCMSO, realizar estudos de perda auditiva em conjunto com o SESMT do Banco do Brasil e a CASSI.
  • 3.
  • Planejar e executar outras ações de fonoaudiologia para os participantes, seguindo diretrizes da CASSI e do BB, visando a qualidade da atenção e a racionalização dos recursos.
  • 4.
  • Acompanhar os exames audiométricos realizados pelos funcionários das Centrais de Relacionamento BB.
  • 5.
  • Apoiar no processo de integração de recém-chegados nas Centrais de Relacionamento do BB - CRBB.
  • 6.
  • Participar juntamente com o SESMT, do reconhecimento, avaliação e possíveis recomendações de controle de riscos no ambiente de trabalho, eliminando-os ou reduzindo-os, a fim de melhorar as condições da Saúde Ocupacional.
  • 7.
  • Elaborar e apresentar anualmente o Relatório do Programa de Conservação Auditiva - PCA.
  • 8.
  • Auxiliar na avaliação de Pessoa com Deficiência Auditiva do quadro de trabalhadores.
  • 9.
  • Encaminhar para especialista e/ ou exames complementares o empregado que apresentar perda auditiva de qualquer grau ou configuração, orientando-o e fornecendo indicações de como deve agir, para uma avaliação otorrinolaringológica - ORL.
  • 10.
  • Participar da implantação, manutenção, divulgação e avaliação de Programas de Conservação Auditiva.
  • 11.
  • Elaborar campanhas informativas, relacionadas a conservação da saúde auditiva e da voz, realizando palestras, distribuindo materiais explicativos, para esclarecer os funcionários quanto à aspectos técnicos necessários.
  • 12.
  • Acompanhar e controlar as avaliações fonoaudiológicas e realizar gerenciamento e monitoramento audiométrico nos empregados e encaminhamento realizados pelo médico, bem como o retorno para o empregado.
  • 13.
  • Auxiliar o Médico do Trabalho no controle dos Nexos Ocupacionais relacionados as alterações auditivas.
  • 14.
  • Promover ações de treinamento vocal.
  • 15.
  • Auxiliar na implantação e realização efetiva das Normas Regulamentadoras em vigor, a fim de manter a empresa dentro das exigências do Ministério do Trabalho.
  • 16.
  • Executar tarefas correlatas, conforme exigências do serviço.
  • **Requisitos e qualificações** PRÉ-REQUISITOS**- Ensino Superior em Fonoaudiologia.
  • - Registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia (CREFONO).
  • - Experiência profissional na área de saúde e audiologia ocupacional.
  • **Informações adicionais**- Jornada de trabalho: segunda à sexta ( 40 horas semanais)- Salário após período de experiência: R$ 4.
  • 779,18- Cesta alimentação- Vale refeição/alimentação- Plano de saúde - Opcional- Previdência Privada - Opcional- Oferecemos licença maternidade de 6 meses- Licença paternidade 20 dias- Auxilio creche**Observação**:Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (CASSI), criada em 1944, é hoje a maior empresa de autogestão em saúde do país.
  • São 700 mil participantes, divididos em dois planos: Plano de Associados e CASSI Família.
  • Somando-se o público dos convênios de reciprocidade, alcançamos 1 milhão de vidas atendidas.
  • Uma rede credenciada que ultrapassa 35 mil prestadores, garantindo assistência de qualidade em todos os estados brasileiros.
  • O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família.
  • Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanha

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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