Vaga de parceiro

Executivo(A) De Vendas Jr | Varejo - Marabá / PA

Disponível para Assinantes
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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • A interação com revendedores será contínua e imprescindível para o sucesso dos resultados, incluindo visitas presenciais.
  • Disponibilidade para viagens e resiliência em um ambiente de pressão e de competitividade são fundamentais.
  • Responsabilidades e atribuiçõesAssessorar revendedores de combustíveis na região de atuação, visando a expansão do negócio e impactos positivos nos resultados do posto e da empresa; Prospecção de novos clientes e renovações contratuais; Expansão do volume de vendas de combustíveis e lubrificantes; Implantação e acompanhamento de franquias em postos de combustíveis; Negociação comercial, garantindo rentabilidade dos produtos e participação no mercado.
  • Requisitos e qualificaçõesResidir em Marabá (PA); CNH categoria B; Disponibilidade para viagens; Ensino superiorcompleto em economia, marketing, gestão comercial, administração ou engenharia (pós-graduação é um diferencial).
  • Informações adicionaisPerfil Hunter para prospecção de clientes; Perfil Hands-onna execução de tarefas; Habilidade paratrabalhar em equipe; Excelente relacionamento interpessoal e inteligência emocional; Habilidade com sistemas e processos complexos; Excelente comunicação verbal e escrita; Noções de Matemática Financeira; Mobilidade e disponibilidade para mudanças.
  • DesejávelPerfil para treinar equipes dos postos sobre produtos da Vibra Energia; Noções do CRM Salesforce; Noções do sistema SAP; Domínio do pacote Office; Experiência comercial no atendimento a grandes contas.
  • Informações adicionaisE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: Plano de Saúde e Odontológico Bradesco extensivo a dependentes; PAE - Auxílio financeiro para dependentes com deficiência intelectual; Convênio Farmácia com descontos de até 70%; Previdência Complementar Plano FlexPrev, de 1% a 11% do salário; Seguro de Vida para todos os colaboradores desde a admissão; Extensão das Licenças de Maternidade (180 dias) e Paternidade (20 dias); Vale-Alimentação e/ou Refeição Caju Benefícios; Auxílio-Educação; Wellhub/Gympass; Adicional por tempo de serviço, pago durante as férias.
  • Desenvolvimento de equipesPlataforma de Aprendizagem com mais de 200 cursos disponíveis; Recrutamento Interno para mobilidade em todo Brasil.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
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