Vaga de parceiro

Estágio Em Recursos Humanos - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Recrutamento e seleção:Coletar todos os documentos necessários com o funcionário contratado; Realizar a contratação do estagiário juntamente da faculdade ou do CLT, juntamente da contabilidade; Salvar todas as documentações recebidas; Registrar o novo funcionário no sistema de ponto; Registrar no sistema a remuneração e demais benefícios do novo funcionário.
  • Treinamento:Apresentar a empresa; Fornecer todas as informações iniciais necessárias com relação ao relógio de ponto, ensinando-o a como utilizar da forma correta; Instruir a leitura de documentos e manuais daempresa, explicando as principais regras e o dia a dia do funcionário na empresa; Explicar sobre todas asdúvidas referentes à remuneração, benefício, progressão de carreira etc.
  • Compensação dos funcionários:Realização dos cálculos de remunerações, benefícios, horas extras e comunicação com a contabilidade; Registrar no sistema osvalores a serem pagos e comunicar o financeiro; Envio de holerite, recebido do VT e relatório do relógio de ponto para assinatura dos funcionários; Salvar todos os recibos.
  • Desligamento:Comunicar o funcionário do desligamento e os motivos; Estabelecer o aviso prévio do funcionário, bem como a organização de toda a documentação necessária para o seu desligamento; Realizar todos os cálculos das remunerações e benefício para o desligamento do funcionário, lançar no sistema e comunicar o financeiro.
  • Comunicação:Estabelecer uma boa comunicação com todos da empresa; Esclarecer todas as dúvidas dos funcionários com relação à contratação, documentos, horários e remunerações; Supervisionar se todos os funcionários estão batendo o ponto corretamente e cumprindo os horários estabelecidos e conversar com eles, caso haja a necessidade.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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