Vaga de parceiro

Estágio em inteligência de vendas - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Habilidade intermediária em Excel/Google Sheets.
  • Noções de SQL ou Python para consultas simples e manipulação de dados.
  • Familiaridade com CRM e interesse genuíno por processos de Vendas.
  • Raciocínio analítico, atenção a detalhes e boa comunicação para dialogar com múltiplos stakeholders.
  • #Diferencial para a posição: Experiência prévia (estágio, projeto acadêmico ou competição) em BI ou Data Analytics.
  • Inglês avançado.
  • #Desafios que você vai encontrar: Criação e manutenção de dashboards para funil, ciclo de vendas, forecast e produtividade.
  • Análises de funil: identificar gargalos, padrões de win/loss e recomendar planos de ação para elevar a conversão.
  • Monitorar KPIs individuais dos Sales Reps, apoiando a liderança na elaboração de planos de melhoria.
  • Governança de CRM e qualidade de dados: auditar campos críticos, enriquecer leads e sinalizar lacunas de informação.
  • Enablement & automação: documentar playbooks, treinar o time no uso correto dos processos e implementar automações simples que reduzam trabalho manual.
  • Projetos especiais: modelagem de capacidade comercial, revisão de forecast bottom-up e testes A/B em estratégias de melhoria de performance.
  • #O que você vai aprender Data-Driven Sales: como transformar dados brutos em insights acionáveis que direcionam decisões estratégicas.
  • Ferramentas de Revenue Tech Stack: práticas avançadas de CRM, funil de vendas, modelagem de capacidade e dashboards analíticos.
  • Métodos de Forecast e Capacity Planning: projeção de receita, definição de metas e alocação de recursos.
  • Growth Experiments: desenho, execução e análise de testes A/B e playbooks comerciais.
  • Governança de Dados: melhores práticas de qualidade, padronização e enriquecimento de bases B2B.
  • Storytelling com Dados: como apresentar indicadores para públicos executivos de maneira clara e convincente.
  • Automação de Processos: racionalização de tarefas manuais, aumento de produtividade e escala da operação.
  • Soft Skills de Alta Performance: colaboração em squads multidisciplinares, comunicação com stakeholders e cultura de feedback contínuo.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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