Vaga de parceiro

Estagiário de Psicologia - Curitiba / PR

Disponível para Assinantes

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Detalhes da Vaga

Utilizar sistemas de gerenciamento de recrutamento para organizar e acompanhar os candidatos.
Entrevistas:Agendar e participar de entrevistas com candidatos.
Preparar e aplicar roteiros de entrevistas, focando em competências e habilidades comportamentais.
Registrar impressões e avaliações dos candidatos durante e após as entrevistas.
Testes Psicológicos e Avaliações:Administrar testes psicológicos e de personalidade para avaliar a compatibilidade dos candidatos com a cultura da empresa e o cargo.
Analisar os resultados desses testes e elaborar relatórios para apoiar a tomada de decisão.
Feedback aos Candidatos:Fornecer feedback construtivo aos candidatos sobre suas entrevistas e avaliações, ajudando-os a entender seus pontos fortes e áreas de melhoria.
Manter uma comunicação clara e respeitosa durante todo o processo de seleção.
Documentação e Relatórios:Manter registros precisos e organizados de todos os candidatos e suas avaliações.
Preparar relatórios de progresso do recrutamento para a equipe de RH e gerência.

Vaga Encerrada