Vaga de parceiro

Especialista Jurídico - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Despertamos possibilidades de café e chá em mais de 100 países com um portfólio de mais de 50 marcas.
  • No Brasil, somos uma das maiores empresas de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, através de nossas marcas Pilão, LOR, Café do Ponto, Damasco, Café Maratá, Caboclo, Café Pelé, Café Puro, Chá Maratá e Chá Castelari.
  • Descrição do empregoSuporte Jurídico Estratégico, Autônomo e Integrado:Fornecer suporte jurídico abrangente, proativo e autônomo a todas as áreas internas (exceto Vendas), atuando como ponto central paraquestões consultivas, contratuais e legais .
  • Fornecimento de consultoria em diversas áreas do direito: civil, contratual, imobiliária, consumerista, regulatória, LGPD.
  • Facilitar o entendimento jurídico dentro das áreas internas, oferecendo soluções que equilibram o compliance e a viabilidade dos projetos.
  • Identificar e gerenciar riscos jurídicos associados às compras, garantindo que as relações contratuais estejam alinhadas com os interesses comerciais e as diretrizes de compliance da empresa.
  • Atuar como facilitador na resolução de disputas pré-judiciais, garantindo continuidade e eficiência nas operações.
  • Gestão Estratégica e Análise Crítica de Contratos:Desenvolver e implementar metodologias robustas para análise de contratos, com foco em identificar riscos, oportunidades e contingências contratuais.
  • Atuar estrategicamente na negociação de contratos, antecipando possíveis conflitos e garantindo a continuidade dos negócios, inclusive em cenários críticos ou de alta complexidade.
  • Coordenar a interação com as áreas operacionais e executivas, assegurando a adequação jurídica de contratos de grande impacto financeiro e operacional.
  • Garantir a implementação de controles de contratos para fins de Auditoria.
  • Garantia de Conformidade com LGPD e Normas de Privacidade:Liderar e garantir a implementação de práticas jurídicas alinhadas à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e às normas de privacidade aplicáveis.
  • Desenvolver políticas, procedimentos e treinamentos internos para assegurar a conformidade contínua com as legislações vigentes.
  • Monitorar e auditar processos internos para mitigar riscos relacionados a privacidade, segurança de dados e governança corporativa.
  • Gestão ativa de Data Process Agreements (DTAs).
  • Coordenar junto com fornecedor global, reportar e alinhar diretamente com o time Central de Privacidade, matérias relacionadas à Privacidade.
  • Coordenar Consultora de Privacidade externa, fomentando o avanço na jornada de privacidade.
  • Gestão de Processos Administrativos Regulatórios:Coordenar a gestão dos processos administrativos regulatórios com alinhamento com escritórios externos, preparando defesas administrativas de natureza regulatória, relacionadas aos órgãos envolvidos, no que diz respeito ao peso e à qualidade do produto, buscando a segmentação técnica junto às áreas pertinentes.
  • Suporte Consultivo ao Time Internacional (México):Capitanear e gerenciar com autonomia o suporte jurídico e consultivo à equipe do México em matérias diversas, garantindo alinhamento e uniformidade nos processos internos e jurídicos.
  • Coordenar escritório advocatícios usados no México.
  • Elaboração e Gestão de Notificações:Liderar a elaboração de notificações formais, comunicados jurídicos e outros instrumentos necessários, com foco na mitigação de riscos, cumprimento de prazos e clareza de intenções legais.
  • Atuar de forma estratégica em disputas ou descumprimentos contratuais, preparando documentação robusta e alinhada aos interesses da empresa.
  • Suporte Jurídico e Consultoria ao Departamento de Compras:Conduzir pesquisas para identificar tendências, padrões e soluções para questões específicas.
  • Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação e jurisprudências que possam afetar o negócio da companhia.
  • Coordenar a interação com o time jurídico interno e externo, quando aplicável garantindo um fluxo eficiente de informações e o acompanhamento de prazos críticos (regulatórios, principalmente).
  • Desenvolver e implementar processos de governança jurídica, assegurando a organização, controle e atualização contínua dos documentos legais e contratuais.
  • Cultivar um relacionamento próximo com todas as áreas da empresa, atuando como líder estratégico no suporte jurídico para decisões de negócios em todas as matérias contratuais.
  • QualificaçõesSuperior Completo em Direito;Registro ativo no órgão de classe OAB;Experiência em elaboração, negociação, revisão de contratos, em português e em inglês e na condução de demandas consultivas diversas;Informações AdicionaisNaJDE Peet''s , acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café e de chá.
  • Também acreditamos que uma cultura diversa e inclusiva nos permite servir a todos os amantes de café e chá da melhor maneira possível.
  • Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.
  • Assistência Médica;Assistência Odontológica;Previdência Privada;Vale Alimentação;Vale Refeição;Desconto de Produtos Grêmio JDE;Reembolso de pedágio;Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes).
  • Nossa declaração de Diversidade Equidade & InclusãoNa JDE Peet''s, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades.
  • Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial.
  • Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.
  • Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas.
  • Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho.
  • #DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis#J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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