Vaga de parceiro

Especialista em Remuneração - Osasco / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade.
  • Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas! Saiba mais em nossa página .
  • Responsabilidades e atribuições O que é o nosso time de Recursos Humanos? A área está pautada na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações, no contínuo investimento no desenvolvimento, no compartilhamento do conhecimento e na valorização do ser humano, sem discriminação.
  • Nosso cuidado com o time está expresso em duas premissas da Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos da Organização: Estimular o bom relacionamento entre todos os profissionais da Organização, manter o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciar condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade.
  • Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo condições para o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a família.
  • Modelo de trabalho: Híbrido Unidade: Matriz - Osasco/SP Como será seu dia a dia? Sendo Especialista em Remuneração, atuará na gerência de Remuneração e suas principais atividades serão: Revisar a estratégia de remuneração, incluindo remuneração executiva e processos de non-compete.
  • Analisar pesquisas de mercado para propor melhorias de atratividade.
  • Elaborar e revisar políticas de remuneração variável atreladas à performance, ILP e ICP.
  • Realizar análise e avaliação de cargos para determinar sua posição relativa na estrutura de remuneração, com base em critérios como responsabilidades, requisitos de habilidades e experiência.
  • Fornecer assessoria em questões legais e regulatórias, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
  • Requisitos e Qualificações O que você precisa ter ou saber? Ensino Superior em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharias ou cursos correlatos.
  • Conhecimento avançado em Excel.
  • Vivência com implementação de políticas de remuneração fixa, variável e benefícios.
  • Conhecimento em metodologias de remuneração: Mercer e Towers Watson.
  • Experiência com remuneração variável ILP e ICP.
  • Conhecimento em Inglês.
  • Será um diferencial se você tiver: Conhecimentos em Power BI.
  • O que nós oferecemos No Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias: PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo.
  • Convênio Médico.
  • Convênio Odontológico.
  • Seguro de Vida.
  • Vale Alimentação.
  • Vale Refeição.
  • 13º Cesta Alimentação.
  • Total Pass.
  • Vale Transporte (adesão opcional).
  • Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras.
  • Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco).
  • Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida.
  • Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco.
  • Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços.
  • Auxílio Creche ou Babá.
  • Licença Paternidade estendida de 20 dias.
  • Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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