Vaga de parceiro

Especialista Em Performance - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

Escolaridade Não Informado
Segmento Não Informado
Salário Não Informado
Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

Somos FIGITAL, atuamos de forma complementar em canais físicos e digitais unindo a tecnologia do mundo digital com a sensibilidade humana do mundo físico.
Assim, nos aproximamos tanto de clientes mais tradicionais, movidos pelo relacionamento olho no olho, quanto de clientes mais abertos a inovações e mudanças.
Tudo isso tem impactado positivamente em nosso portfólio de produtos ao longo dos anos.
Saímos de um segmento de nicho para atender as necessidades de milhões de brasileiros e empresas por meio da ampliação do nosso portfólio de produtos e serviços.
Em nossas principais verticais de atuação temos: Varejo PF, Varejo PJ, Atacado e Gestão de Recursos.
Isso nos permite seguirmos firmes em nossa missão de popularizar os serviços financeiros no Brasil.
A atuação será no time de Transformação Organizacional e ASG, liderando as atividades de Performance, Clima e Carreira com foco na no desenvolvimento dos talentos no Bmg por meio dos seguintes processos:**Responsabilidades e atribuições**- Ciclo de Performance (Avaliação 180° e 360°, Relatoria, Comitês, Feedback e PDI); - Análise dos relatóriose KPI de performance; - Modelo de Liderança (competências e comportamentos norteadores da cultura); - Pesquisa de clima GPTW, gestão de ações corporativas e inscrições para certificação de rankings; - Mapa de sucessão, Key positions, desenvolvimento de trilhas de carreira, ações de reconhecimento; - Apoiar o processo de méritos e promoções com informações do ciclo de performance, comunicação e governança; - Identificar necessidades de desenvolvimento, assessments, team building, mentoria e coaching em todos os níveis; - Apoiar na construção de programas de desenvolvimento e formação; - Ações de fortalecimento da cultura.
**Requisitos e qualificações**- Experiência em sistemas de avaliação de desempenho; - Experiência em projetos de Desenvolvimento Organizacional; - Iniciativa para idealizar e implementar ações de grande porte; - Facilidade para lidar com bases e análises; - Conhecimento intermediário/avançado em Excel; - Habilidade de relacionamento e comunicação interpessoal; - Desejável conhecimentoem SAP Success Factors.
**Informações adicionais**Benefícios, saúde e bem-estar**- Plano de saúde sem mensalidade e Telemedicina; - Plano odontológico;- Vale Refeição e Alimentação; - Seguro de vida;- Previdência privada; - Remuneração variável anual (bônus) competitiva; - PPR - Programa de Participação nos Resultados; - Vale transporte;-Bicicletário e vestiário; - Auxílio creche;- Auxílio internet (até o nível de analista SR e especialista); - Programas de qualidadede vida; - Ambulatório;- Programa da Gestante e Lactário; - Licença Maternidade e Paternidade estendida - Somos o primeiro banco no país a estender a licença paternidade de 60 dias; - Psicologia Viva - Sessões de terapia online gratuita; - PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica; - Gympass - Desconto em academias; - Frutas todos os dias;- Day Off de Aniversário; - Não temos Dress Code;- Modelo híbrido de trabalho - Aqui você escolhe quantos dias da semana quer ir ao escritório.
E por fim, e mais importante, acreditamos no protagonismo dos nossos colaboradores, afinal, não é apenas sobre métodos, agilidade e digitalização.
**É sobre pessoas e o potencial que elas têm!**Aqui no Bmg, todo mundo é bem-vindo, investimos em uma cultura de respeito, diversa e inclusiva!**#VemSerBmg!

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Quantidade de Vagas 1
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