Vaga de parceiro

Especialista em Gestão - Recife / PE

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Definição e Desenvolvimento de Indicadores Identificação de KPIs: Determina quais indicadores são mais relevantes para medir o sucesso e o desempenho das áreas da organização.
  • Desenvolvimento de Métricas: Cria e define métricas específicas que serão usadas para avaliar o desempenho em diferentes áreas ou projetos.
  • Estabelecimento de Metas: Define metas e benchmarks para cada indicador, alinhando-os com os objetivos estratégicos da organização.
  • 2.
  • Coleta e Análise de Dados Coleta de Dados: Organiza e coordena a coleta de dados necessários para calcular os KPIs, garantindo a precisão e a consistência das informações.
  • Análise de Dados: Utiliza técnicas estatísticas e ferramentas analíticas para interpretar os dados e avaliar o desempenho em relação aos KPIs estabelecidos.
  • Relatórios: Elabora relatórios detalhados sobre o desempenho, destacando tendências, padrões e áreas que precisam de melhorias.
  • 3.
  • Monitoramento e Avaliação Monitoramento Contínuo: Acompanha os KPIs regularmente para identificar variações significativas e possíveis problemas em tempo real.
  • Avaliação de Desempenho: Avalia o desempenho da organização, equipes ou projetos com base nos indicadores para garantir que os objetivos estejam sendo alcançados.
  • 4.
  • Melhoria Contínua Identificação de Oportunidades de Melhoria: Identifica áreas onde o desempenho pode ser melhorado com base na análise dos KPIs.
  • Implementação de Ações Corretivas: Propõe e coordena ações para corrigir desvios e melhorar os processos com base nos resultados dos indicadores.
  • Ajuste de Indicadores: Ajusta e redefine indicadores conforme necessário para refletir mudanças nas estratégias ou no ambiente de negócios.
  • 5.
  • Comunicação e Formação Comunicação de Resultados: Comunica os resultados dos KPIs para as partes interessadas, como gestores, diretores e equipes, de forma clara e eficaz.
  • Fornece consultoria para outras áreas da organização sobre como utilizar indicadores para melhorar o desempenho e alcançar objetivos.
  • 6.
  • Tecnologia e Ferramentas Utilização de Ferramentas de BI: Usa ferramentas de Business Intelligence (BI) e software de análise para criar dashboards e relatórios interativos.
  • 7.
  • Análise de Tendências e Previsão Análise de Tendências: Examina tendências históricas para identificar padrões e prever possíveis futuros cenários de desempenho.
  • Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia ou áreas afins.
  • Experiência sólida na área de gestão e monitoramento dos KPIs Habilidade com ferramentas de Business Intelligence (BI) Capacidade Analítica Domínio de Excel Avançado

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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