Vaga de parceiro

Especialista em Desenvolvimento de Carreira - Osasco / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade.
  • Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas! Responsabilidades e atribuições O que é o nosso time de Capital Humano? A área de está pautado na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações, no contínuo investimento no desenvolvimento, no compartilhamento do conhecimento e na valorização do ser humano, sem discriminação.
  • Nosso cuidado com o time está expresso em duas premissas da Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos da Organização: Estimular o bom relacionamento entre todos os profissionais da Organização, manter o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciar condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade.
  • Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo condições para o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a família.
  • Modelo de trabalho: Híbrido Unidade: Matriz - Osasco/SP Como será seu dia a dia? Sendo Especialista em Desenvolvimento de Carreira, atuará na gerência Capital Humano e suas principais atividades serão: Atuar na análise de Desempenho, Competências e Conhecimentos Técnicos para identificar gaps de skills nos diferentes negócios.
  • Fornecer insights sobre lacunas de habilidades, demonstrar futuras necessidades de talentos e planejar as alocações de forma estratégica.
  • Desenhar habilidades vinculadas aos cargos e auxiliar na construção da biblioteca de habilidades por negócio.
  • Criar mapas de carreira que permitam múltiplas trajetórias alinhadas às necessidades dos negócios.
  • Capacidade de planejar, executar e monitorar programas de desenvolvimento de carreira, garantindo que os objetivos sejam alcançados dentro do prazo e orçamento.
  • Criar estratégias para que talentos sejam alocados nas melhores oportunidades.
  • Criar estratégias para acelerar up e reskilling.
  • Requisitos e Qualificações O que você precisa ter ou saber? Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins com especialização em RH.
  • Sólida experiência em Carreira, com implementação de Talent Marketplace e Mapa de Carreira.
  • Sólida experiência em Estruturação e Sustentação de Programas de Trainee.
  • Pacote Office avançado.
  • Inglês avançado.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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